翟鎮煤礦“六舉措” 夯實群眾安全工作根基

山東能源新礦集團：

翟鎮煤礦“六舉措”

夯實群眾安全工作根基

山東能源新礦集團翟鎮煤礦堅持“以人為本、安全發展”的理念，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全方針，組織全員深入開展“群防群治保安全、群策群力促發展”活動，通過實施“兩巡視一聯係”、“一競賽兩暖心”、違章心理03manbetx 等六項舉措，夯實群眾安全工作根基，確保礦井持續、健康、安全發展。截止2020年5月底，礦井連續安全生產6300多天，創建礦以來最長安全生產周期。

“兩巡視一聯係”製度，維護職工健康權益。為規範職業病防治監督管理工作有效開展，建立了職業病防治暨勞動保護巡視、群監暨職工代表巡視、職業病防治合理化建議征集暨工會主席聯係書製度。即：“兩巡視一聯係”製度。通過落實“兩巡視一聯係”製度，及時了解職工在職業病防治工作中的訴求，確保職業病防治監督工作紮實有效開展。2020年以來督促處理職業病防治問題112條，督促整改現場安全隱患243條，為職工解決增加防塵口罩過濾棉、防護手套硬膠麵換為軟膠麵等勞動防護訴求47條。

“一競賽兩暖心”服務，提高職工防護意識。為提高職工的職業健康意識，杜絕職業病的發生，達到自我防護的目的，我們組織全員開展“一競賽兩暖心”活動，即：“安康杯”競賽、健康療休養、健康義診活動。每年組織全礦職工參加全國“安康杯”競賽，通過競賽提高職工的安全生產意識及自我防護意識，並結合礦井實際，不斷豐富“安康杯”競賽內容。成立了由舒心養生館、暖心保健站、愛心理發屋和甜心服務點四部分構成的職工暖心服務站，每天為職工提供貼心服務。開展職工療休養活動，近年來共計組織633名職工參加療休養，超額完成了療休養指標。每年與新礦集團中心醫院聯合開展“暖心進區隊，愛心義診”活動，邀請醫務人員到區隊為職工進行免費查體、健康谘詢，為職工提供了抽血化驗、肺部檢測等12個項目的體驗，切實把服務送到區隊，把關愛送給一線職工。

“465”親情管理，助力礦井安全生產。在現場安全管理中，翟鎮煤礦堅持安全聯責互保原則、安全坦誠相待原則、識別“三問”原則、“四不傷害”原則“四項基本原則”；倡導樹立班組安全理念、崗位安全理念、安全聯責互保理念、安全情緒管理理念、安全歸零理念、安全善意提醒活動理念“六大安全理念”；推行班前會“六個一提醒”、“提醒卡片”提醒、班中“安全善意提醒”、走動“安全善意提醒”、網絡平台“安全善意提醒”“五種提醒模式”。“465”親情管理模式的實施，織密了安全防護網格，實現了安全管理重心前移，超前預防，杜絕了各類02manbetx.com 的發生。

“奪旗爭星”競賽，激發職工勞動熱情。讓職工的勞動熱情在競賽中激發、企業發展活力在競賽中迸發。一是奪旗。設立安全、生產、增盈創效三麵流動紅旗，利用每月班組長例會，礦領導親自為三項指標排名第一的單位進行授旗；二是爭星。在井口設立競賽台，每月為完成任務的單位掛“紅星”，完不成任務的單位掛“黃星”，形成對標爭先的濃厚氛圍。三是激勵。每月為奪旗和爭星單位的所有職工給予一定的物質獎勵，以此激發職工的工作熱情。每年為奪旗單位的發放毛巾、肥皂等獎品4800餘份，呈現了“單位爭先進、發展上水平、職工得實惠”的良好局麵。我礦被泰安市安委會授予“全市安全生產主體責任落實示範企業”；礦工會被省煤礦工會授予“群眾安全工作先進單位”，1人被授予“群眾安全工作先進個人”。

“違章心理03manbetx ”，築牢安全二道防線。運用安全心理學，探索職工的安全心理。家屬協管員每天到井口信息站采集違章信息，通過篩選、分類，形成違章心理03manbetx 報告，融入到區隊的安全管理，提供有針對性的預控措施。在職工違章心理03manbetx 和安全幫教的推動下，職工的嚴重違章率大幅下降，女工家屬協管員用礦山女性的柔情和真情築牢了安全“二道防線”。1名家屬協管員被中國能源化學工會授予“全國最美安全好礦嫂”稱號，成為全省煤炭行業唯一獲此殊榮的協管員。

特色安全活動，激發職工參與熱情。開展“班組長論壇”，每月10號組織井下班組長開展班組長論壇，由月度評選出的安全誠信班組長，總結提煉在班組管理中的經驗，並通過交流會的形式，組織大家相互學習、相互借鑒；開展“六月安全生產月”活動，每年製定下發安全月活動實施方案，開展危險源辨識、安全標識競猜、安全健康谘詢、安全知識講座、安全“十個一”等活動，營造安全宣傳氛圍，築牢安全防線；每年十月份開展“安全生產警示教育日”活動，組織職工開展安全反思、安全大討論、安全排查、安全包保等係列活動，吸取02manbetx.com 教訓，長鳴安全警鍾，防範各類02manbetx.com ，切實為礦井高質量發展提供堅實安全保障。