蒲白建莊礦業：讀《員工的忠誠來自哪裏》一文有感

蒲白建莊礦業：讀《員工的忠誠來自哪裏》一文有感

最近，在閱讀《員工的忠誠來自哪裏》一文之後，這篇文章使我受益匪淺，它把我這幾年來一些生活和工作上的體會都總結出來了，而且更加深入地讓我明白了很多道理。

首先，忠誠是一種責任。這是我體會最深的一點，如果能把忠誠當自己的責任來對待，我想做到忠誠就是很自然的事兒。文章中有幾句話讓我非常受啟發：忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務；忠誠是一種責任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最重要的品質。這幾句話太好了，確實是這樣的，隻有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。簡單地說，按時上班準時開會，及時記錄會議內容等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的並不是所有的人，表麵看是一些小事，說到本質我認為就是一種不忠誠的表現，首先這樣不夠忠誠於我們的職業，不忠誠於自己，這是最可怕的，作為生活在世界上的一個自然人，我認為很多事情就是我們應該做的，這些也是我們忠誠於自己的表現。對於這一點我是有切身感受的，以前我也一樣，對自己的工作僅僅是在做罷了，也沒有想太多，有時也會抱怨事情太多做不完，以及某些事情不合理等等，覺得有些不應該是這樣的，但一件件事情的經曆讓我改變了許多觀點，有很多時候都不是客觀的問題而是自己的主觀問題，是自己思想上的問題，思想決定了我們的行為，我認為員工對企業的忠誠體現在以下5個方麵：1、具有無私的奉獻精神，在個人利益上不會斤斤計較。2、勇於承擔責任，有任務不推委，工作出現失誤不找借口。3、總是站在公司的立場上開展行動，即使無人知道的情況下，也會主動維護公司的利益。4、絕不利用職權或職務之便為自己謀取私利。5、忠心不表現在口頭上，而是拿業績來證明自己是忠誠的。對照這幾項標準我感覺自己是在朝這方麵努力的，但還有很大的距離，我應該在這些方麵再不斷提升自己。

其次，讓我感受最深的一點就是做到忠誠，使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。為企業分擔憂慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；替他人著想，把自己最優異的工作成果奉獻給社會；展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。他自己會受到人們的尊敬，人們也會把最高的榮譽給他。回想平日的工作確實是這樣，有時雖然失去了一些暫時的利益，但得到的是別人的尊重；有時雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。就像我帶團隊的感受一樣，雖然我做得不是很好，但有一點，那就是我能夠以身作則，並非常嚴格地要求大家，但我自己除了工作時間還付出了很多業餘時間，思考一些問題，做一些格外的工作，幫助和支持中心同事的工作，就是這樣才得到了大家認可，雖然有時嚴厲了些但還是得到了同事的理解和支持，我想這就是互相影響吧，隻有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果。

忠誠是一種品質更是一種能力的表現，忠誠不是愚忠，而是要以自己的成績來證明，做到忠誠會讓自己得到榮譽，我們應該用極強的執行力去執行這種忠誠。再就是我們應該忠誠於單位、忠誠於職業、忠誠於上司、忠誠於同事，就是忠誠於自己。

蒲白建莊礦業：趙建新