太平礦工會“四強化” 築牢安全生產第一道防線

太平礦工會“四強化”築牢安全生產第一道防線

今年以來，太平礦工會深入貫徹黨的“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作方針，進一步強化群監組織、強化群安製度、強化安全學習、強化監督檢查，切實加強了職工的安全意識和行為規範教育，牢固樹立安全發展理念，築牢安全生產第一道防線。

強化群監組織。該礦根據機構設置實際，進一步完善了該礦群監會和科（隊）群監小組等群監組織，配齊組織人員，明確職責。該礦所有班組重新選聘群監員，發放聘書，保證班班有群監員；進一步完善礦女工家屬協管會和科（隊）女工協管小組，選聘熱愛協管工作，吃苦耐勞、綜合素質較好的女工家屬擔任協管員；形成縱向到底、橫向到邊、縱橫相連、互促互補的群監組織網絡，為開展群安工作提供組織保證。

強化群安製度。該礦在總結群安工作原有製度基礎上，結合上級公司工會《群安工作安排意見》，進一步健全完善《太平煤礦工會群安工作管理製度》、《太平煤礦工會群安工作例會製度》，《太平煤礦工會群安員學習培訓製度》、《太平煤礦工會群監員履職考核管理辦法》、《太平煤礦工會群監檢查工作製度》、《太平煤礦工會女工家屬協管會工作製度》等，從群安工作內容、運行機製、活動方式、考核獎懲等方麵進行細化，促進全礦群安工作有法可依、有令可行。

強化安全教育。該礦充分利用各種宣傳形式，傳達學習上級文件精神，使職工群眾認清形勢、增強信心，確保職工思想不亂，維護各項工作穩步開展。並有針對性地開展“02manbetx.com 案例”和“三日一題”，做好職工安全互動的啟發和引導，創新載體，豐富內容，把好安全生產“第一關”。積極開展安全大課評比活動，各單位每旬開展一次安全大課，每季度進行一次安全大課評比，評出前三名，給予適當獎勵，促進職工安全意識的整體提高。

強化教育實效。該廠利用班前會將崗位教育培訓與日常“每日一題、每日一問”、“應知應會、必知必會”教育相結合，提升職工崗位技能的同時，促使安全知識入腦入心，做到內化於心，外化於行。
強化監督檢查。班前會是職工上崗前的第一課，該礦從開始的點名排查、安全狀態確認、安全教育、工作安排、安全互動、安全宣誓等方麵下了硬性要求，要求各單位必須按照上級文件要求，認真貫徹執行，把好安全第一關。並進一步明確了班前會學習時間為30分鍾。班前、班後統一記錄本格式，實行紙質記錄本與PPT文稿同步進行，按班前會流程要求，保證清晰，完整，不缺項、不漏項；班後會記錄要清晰記載當班生產任務完成情況，隱患及整改情況。下發了《中共太平煤礦委員會太平煤礦關於深化班前會考核評比的通知》，明確了考核實行“實時抽查（40%）+現場監督檢查（10%）+集中考評（50%）=100分”的方式進行考核。一是實時抽查。每月對每個單位的班前會至少抽查一個班次，實時打分，由礦工會牽頭負責組織。二是現場監督檢查。礦班前會監督檢查考核小組成員對各單位進行監督檢查；三是集中考評。每月組織全礦各單位書記一起運用監控錄像，隨機抽取一個班次進行考核，並對存在的問題進行03manbetx 、總結，共同提高班前會質量。再通過抽簽分出組別，進行分組考核，每個組的組長隨機抽取本組考核的班前會日期、班次，本組成員對該班次班前會統一進行考核。各單位獨自考評時必須是隊班子成員進行考核，考核細則上要注明考核人，被考核班次的單位名稱、主持人、時間及扣分原因等事項，不得弄虛作假或讓隊班子以外人員進行考核，考核結果在集中考評時進行公開並上報該礦工會，為打造本質安全型礦區提供了有力支撐。