貴州豫能永煤科技：凝聚正能量 促企業和諧發展

“擼起袖子加油幹……”近日，筆者從貴州豫能永煤科技走廊上走過，映入眼簾的是一麵麵圖文並茂、直觀易懂的企業文化牌掛在牆的兩邊，經過走廊的人員都會駐足觀看。

為進一步提升永煤科技精神文明建設水平，更好的在公司範圍內引導廣大幹部職工認真踐行“忠黨報國、奉獻河南、根植高原、回饋貴州”的企業信念和“團結拚搏、務實創新、擔當作為、追求卓越”的企業精神。永煤科技經過精心準備，認真組織，在公司範圍內新增“企業文化牆”“企業文化鼓舞強”以及員工“擼起袖子加油幹”風采牆，擬通過耳濡目染、潛移默化的影響，讓企業文化在職工思想中紮根，不斷增強企業凝聚力、戰鬥力和核心競爭力，在公司上下基本形成“企業是人、文化是魂”的共識。

以人為本，創建團結和諧文化。以堅持以人為本，關心職工生活，尊重職工，理解職工，為職工辦實事，及時解決好職工關心的焦點問題。永煤科技積極開展“送溫暖”“送祝福”等活動。生活上的關心，使廣大職工找到了自己的歸屬感，激發了他們的工作熱情，紛紛以主人翁的責任感投入到實際工作中去。同時加強了班子建設，努力提升班子的戰鬥力，帶動全體職工幹事創業的精神，在職工心目中樹立良好形象，職工隊伍團結一致，關係融洽，有利地促進了企業的發展。

以廉潔為目標，創建清正廉潔文化。工作環境的風清氣正與否和職工的廉潔意識有這極大地關係。為此，永煤科技積極開展開展落實中央八項規定精神專項檢查，加強領導，強化實施；緊盯“四風”隱形變異新動向和頂風違紀突出問題，對廠務公開的櫥窗內容按時進行更新檢查，內容結合實際，起到了時政宣傳、教育效果；利用“溫馨提示”等人性化管理的形式，起到警示、強化廉潔意識的作用。通過“五查五看”，著力發現、查處、通報違反中央八項規定精神典型問題，有效推進專項檢查工作，大力營造風清氣正的幹事創業氛圍。

以效益為目標，創建勤儉節約文化。勤儉節約是中華民族的傳統美德，也是提高企業效益的重要途徑。永煤科技製定了辦公室日常管理製度，其中包含員工行為規範、日常工作行為規範以及勤儉節約等方麵的內容；積極開展“節能降耗”活 動，在辦公區域懸掛“增強憂患意識，樹立過緊日子思想，推動全員降本增效”等標語，引導和教育職工樹立了過“緊日子”的觀念，形成人人講成本、關心成本、節約成本的良好氛圍，促進了效益的提高。（姚富美）