任樓礦真督實查持之以恒正作風

“5月18-24日礦幹部作風建設督查組對勞動紀律執行情況、周末黨政負責人留礦情況以及跟班人員、安監員上崗履職情況進行了督查，發現綜采二區副區長周某某5月19日下午不在崗，未按規定履行請假手續，按規定扣其作風建設分2分並扣減績效工資100元。”

“5月14日-17日，礦幹部作風建設督查組對礦重要文件落實、勞動紀律執行以及井下現場交接班情況進行督查，《關於吸取02manbetx.com 教訓開展安全大反思大討論活動的通知》，綜采二區宣貫記錄存在問題較多，記錄不及時、文件名稱記錄錯誤等問題，責令綜采二區進行整改。現場交接班情況，5月13日，綜掘二區跟班人員全部在II51軌道三車場交接班，未在工作麵交接班，責令綜掘二區進行整改。“這是皖北煤電恒源股份任樓礦的兩則幹部作風建設督查情況通報。

皖北煤電任樓礦出台《任樓礦黨委關於進一步加強幹部作風督查的通知》，在“抓常、抓細、抓長”上下功夫，進一步加強幹部作風督查，推動全礦各級管理人員作風持續轉變，為礦井高質量發展提供堅強的保證。

明確督查重點。該礦重點對井下重點頭麵安全隱患情況、重點工程完成情況、“三違”情況、三大員（跟班人員、安監員、瓦檢員）上崗情況及在崗履職情況、群監員責任落實情況、特殊工種持證上崗情況進行督查。對下井、跟班管理規定執行情況進行督查；對集團公司、任樓礦下發的各類文件製度以及典型02manbetx.com 案例通報的宣貫情況進行督查。還對會議紀律執行、會議精神宣貫以及會議安排工作任務落實情況進行督查；對勞動紀律、請銷假製度執行情況、周末及節假日生產一、二線單位值班及黨政負責人留礦情況等進行督查。

嚴格督查方式。我礦成立幹部作風督查組，共分四個小組，不定期開展督查活動。每次活動周期為一周，每周開展活動不少於1次。同時要求各單位自查：每月對本單位班隊長以上管技人員跟帶班情況、定位儀軌跡，各類文件製度以及典型02manbetx.com 案例通報的宣貫情況進行自查，如有異常及時提交說明報黨委組織部。

強化監督檢查。該礦通過拓展覆蓋麵，杜絕死角，做到橫向到底，縱向到邊的督查。在督查過程中，各單位必須大力協作，積極配合，不得以任何理由阻撓或妨礙正常督查。對督查發現的問題進行通報，並要求製定整改工作方案，將每個問題都明確到具體的人員，明確整改時限要求，確保事事有回音、件件有著落，從而促進幹部作風轉變。通防部副部長張坤表示：“礦裏進行作風督查，讓我們從思想上有了提高，認識到作風建設的重要性，下一步要真抓實幹，認真細致地開展工作，杜絕差不多的思想。”現在，任樓礦已進行了多次督查，下發了4次幹部作風建設督查情況通報，10名幹部被扣幹部作風建設分。第一次通報時，發現4名幹部違反幹部請銷假管理製度，第四次通報時僅有1名幹部違反幹部請銷假管理製度，違反製度人數明顯減少，作風有所轉變。（謝傳飛）