營造安全環境法

營造安全環境法

安全教育還應體現在企業的整個管理過程之中。文明、整潔、有秩序的作業環境，醒目的警示標誌，讓人看了心存暖意的宣傳標語，嚴格的規章製度和雷厲風行的管理作風在向員工傳遞一種向上的企業文化、一種責任感、一種使命感等信息的同時，也起到了暗示和約束作用。作業者受到良好環境和氛圍的感染，會自願地使自己與周圍環境保持一致，產生與周圍環境相符合的情緒和行為，不文明作業、違章作業等行為便受到約束。反之，管理作風拖拖拉拉，工作場地雜亂無章，會向員工傳遞一種管理無序的信息，受這種氛圍的影響，員工會獲得沒有約束的暗示，並認為可以我行我素。因此，應盡量營造良好的工作環境和工作氛圍，使員工自願地改變自己，以適應良好的工作環境和工作氛圍。

他們一改過去空洞無味的單純說教，通過能夠引起人們心理強烈震撼的事實與題材，拍攝安全警示教育片，反複組織幹部員工觀看，人人談體會、寫心得，通過無情的02manbetx.com 、血淚教訓來震撼職工的心靈，不斷重敲安全警鍾。深刻吸取屯蘭煤礦02manbetx.com 教訓，深入開展“三查三反三提高”活動，引導幹部職工牢記安全工作有長期性、複雜性、艱巨性，克服麻痹鬆懈思想，做到警鍾長鳴、居安思危，時刻繃緊安全弦。

就一般煤礦來講，都有井口和井底通道，是員工上下井的必經之路。在此進行安全宣教，意義深刻。要通過集思廣益、創新思路、精心策劃，創建井口和井底特色安全文化長廊，內容可以包括安全製度、安全誠信、安全警句、安全漫畫、安全警示、親情平安、和諧幸福等方麵。文化長廊要做到圖文並茂，寓意深遠、具有強烈的警示力和感染力。比如親情平安方麵，可以用一張張幸福的全家照、兒童子女一句句歪歪扭扭的親情寄語，傳遞親人深深的掛念與囑托。安全警句方麵，黨政工團各層領導、各部門可以結合本職實際，提出自己的安全箴言和座右銘，築牢自己的安全職業道德防線。井下文化長廊可以安全漫畫為主，作品出自員工之手，漫畫雖然粗描淡寫，但要突出詼諧幽默，富有安全哲理，文化走廊可以有音樂陪伴。同時，還可以創建由各種安全文化理念組成的安全文化牆，以其深刻的文化內涵，強烈的視覺衝擊效果，讓員工在長期的耳聞目睹中接受誠信安全文化的熏陶。安監站、文委等各有關單位要通過圖文並茂的牌板，搭建安全信息的平台，在耳濡目染中提高員工的安全意識，規範員工操作行為。井下各重要場所、巷道，要有安全指示牌板，在人員集中的工業場區及居民點顯要處要有安全理念的宣傳牌板，在“五防”部位及02manbetx.com 多發區、點要有安全警示牌板，內容要簡練，文字要清晰，圖色要規範。宣傳部、安監站確定專人負責指導檢查。井口和區隊要設置安全警示欄和“三違”曝光台。板報、專欄、標語要有安全方麵的內容。

廣播用聲音傳播信息，具有一定的傳統性和廣泛性，方便快捷，易於職工接受。如:可以設置安全瞭望台、安全法規、製度、三違曝光台等欄目。每日三次播放，表揚各區隊的好人好事、好經驗、好做法。使員工在茶餘飯後和上下班的路途中，既愉悅了身心，又增強了安全意識。黑板報以短小活潑的形式，新穎的版麵設計，集知識性、趣味性、及時性為一體，是礦山文化的重要窗口，是員工喜聞樂見的宣傳平台之一。隨著科技水平的發展，物質文明的提高，自辦的電視台已進入煤礦，利用這一優勢，企業可自辦電視台，既可與有線電視台連線，又可以自辦欄目。電視台要配齊采、編、播人員，對礦內的重大會議、文化活動，進行現場直播。如開播礦區聚焦、平安365、文化采風等欄目。這些欄目都會深受廣大幹部職工家屬的喜愛。利用礦自辦文化小報，宣傳本單位的安全生產動態，安全典型的好人好事，還可以針砭時弊，抨擊誠信缺失。網絡這一現代化媒體，具有信息容量大、信息傳播快等特點。這一傳播媒體為自動化辦公服務，真可謂鼠標一點，科技動態、万搏manbet体育官网 、質量標準化進度、安全型礦井的創建、隱患排查通報，安全生產擂台，工作總結安排等各種信息盡收眼底。

創建安全現場法

煤礦的安全基礎工作涉及到方方麵麵，如規章製度的建設，標準化工作，生產前的安全評價與管理，係統化職工培訓教育，安全技術措施的製定和實施，定期不定期的安全檢查，管理方式、方法和手段的改進研究，安全信息的收集、整理與03manbetx ，疑難安全問題的科技攻關等。任何一項工作都必須認真細致，腳踏實地去開展，決不能出現應付、僥幸的思想和做法。平時的安全管理工作中，我們對這些基礎性工作如果能常抓不懈，安全問題不是難以解決的。往往存在的是對待人的不安全行為，要麼避重就輕，要麼考慮人情，要麼隻重處罰而不重教育；對待物的不安全狀態，隻重表麵的，不重深層次的，隻重眼前的，不重長遠的；對待管理上的漏洞與缺陷隻重技術不重安全，隻重普通職工而不重領導。因此，安全工作是一項複雜的係統工程，隻有全方位、全天候、全過程的進行安全管理，才能把隱患清除在萌芽狀態，才能確保安全生產。

要充分發揮安全思想政治工作的功能和作用，對員工在長期的生產實踐中形成的行為特征、心理動因進行梳理、提煉、整合，歸納出源於生活和生產實際的，對生產實踐具有指導作用的安全目標、安全價值觀、安全誓詞、安全警言警句等理念係統，如安全價值觀：“生命高於一切”；安全哲學:“細節決定成敗”；安全責任：“守一個崗位，保一方平安”；安全追求：“沒有零的突破”；安全誠信理念：“任務雖艱必不敢省人工，成本雖控必不敢少投入，工程雖緊必不敢降標準”；安全執行力理念：“不找理由，不打折扣，自動自發，雷厲風行”等。可以采取多種形式對安全文化理念進行宣傳貫徹。例如，可以對安全文化理念進行歸納整理，印成安全文化理念手冊，發放到員工手中。以圖文並茂的形式，對安全文化理念進行詮釋，以漫畫的活躍效果，使員工愛看，以詞句的凝練、通俗、易懂，使職工愛讀。也可以通過班前會，進行安全宣誓，宣讀安全理念。通過五一、國慶、元旦春節等重大活動，全公司員工舉行集體安全理念宣誓。在廠區、生活區建立宣傳貫徹安全文化理念的宣傳圖版，標語，製作宣傳本企業安全文化理念的節日賀卡，台曆，掛曆等，也可以舉辦安全文藝演出，編排詮釋安全理念的文藝節目。

在井上設立了安全宣傳一條街，安全文化長廊，安全板報櫥窗，安全執行力文化牆，各種安全標語等;在井下建立各種安全管理牌板標識，理念，圖牌板，各種安全警示提示等。處處遵章守紀，時時自保聯保互保。文化街上的宣傳牌板內容可以是崗位競技的動感鏡頭、安全活動的情景再現、安全明星的榜上有名、技術標兵的披紅戴花、一線礦工的塗鴉熏染。也可以是家中妻兒的千叮萬囑、礦區的靚麗風景、豐富的文化生活等。誓詞是一種信念和動力，更是一個航標和引領。宣誓意味著一種莊嚴承諾、一種堅定的、持久的、不可動搖的決心和信心，並付諸實踐和行動。由於煤炭行業的特殊性質，井下作業如同帶兵打仗，要實現安全生產，就必須要有一個堅定的安全信念為思想統領，用實際行動踐行諾言。為此，要將企業的安全核心理念提煉形成安全誓詞。所有職工在入井前的班前會上，麵對安全誓詞和全家福進行宣誓。每一次宣誓都是對“生命至高無上”的深刻詮釋，對家庭社會的責任承諾，對自我安全行為的理性約束，日積月累，安全誓詞在潛移默化中入腦入心，形成強大的安全內在動力。企業的工作生活環境直接或間接影響著員工的安全心態、安全意識和安全行為，以及歸屬感和幸福感。在收入分配政策、幹部任用選拔等方麵，堅持安全一票否決製，讓重安全、懂安全、會安全的人得實惠、受重用。堅持月度“安全流動紅旗”、“質量最佳最差評比”競賽活動。在每半年一次的總結表彰大會，都要選樹一大批安全標兵、安全明星，進行大力表彰獎勵，照片登上安全光榮榜。