興隆莊煤礦“體驗式培訓”走入課堂

近日，興隆莊煤礦培訓中心二層大教室裏時時傳出熱烈的鼓掌聲、爭論聲和歡呼聲，原來這是他們首次在 “2020年黨員發展對象培訓班”教學中引入的“體驗式培訓”教學效果。體驗式培訓是指學習者通過在真實或模擬環境中的具體活動,獲得新的知識、技能和態度,並將理論或成果應用到實踐中的過程。根據我礦黨委“抓創新、抓細節、抓落實，樹品牌”工作要求，培訓中心不斷探索新的培訓方法，調整工作思路，首次以室內拓展活動為切入點引導學員在虛擬環境中通過感悟提高認知，強化團隊協作精神和提高團隊成員溝通意識，通過一係列團隊合作項目，激發團隊成員潛力，加強團隊成員對企業的向心力、歸屬感和團隊凝聚力，樹立互相配合，互相支持的團隊精神和整體意識。

　 本次培訓活動由簡單的破冰小遊戲開始，共設置了“齊眉棍”、“解手鏈”兩個非常具有創意的比賽項目。活動中通過理念灌輸、互動體驗、啟發分享等環節的有序進行，學員們由起初的不熟練漸漸到配合有序，由開始的不以為然到全身心投入，簡單的遊戲讓學員們體會到了其中所蘊含的團隊協作，以及如何高效率完成工作。此種形式的培訓，可以迅速提升團隊凝聚力和成員執行力，能使參訓人員迸發出激情和戰鬥力，在工作中發揚創先爭優的精神，敢於擔當、勇於付出、充分信任，創造性地開展工作，不斷實現質的跨越和境界的提升。

這種方式不僅可以大幅提高工作熱情，提升團隊的凝聚力和創造力，還可以提高個人和團隊的工作績效，變工作為遊戲、學習，每天都是新的起點，每天都可以進步一點點。