兗礦集團興隆莊礦多項措施促安全

兗礦集團興隆莊礦根據上級關於開展“學法規、抓落實、強管理”活動的通知要求，在全礦範圍內營造學法、尊法、用法、守法的氛圍，將各項法律法規融入礦井各項生產工作和生活之中，利用“反思式、檢討式、案例式”精準培訓模式將職工的法律法規學習推向更深層次，學習效果顯著提升，行為隱患數量顯著下降。

“反思式、檢討式、案例式”精準培訓模式是該礦在職工傳統學習的基礎上積極創新和開拓新的教育模式，通過安全案例03manbetx 、安全生產大講堂、安全警示教育加深職工記憶，利用職工現身說法來提升教育效果。該礦在基層單位每日的班前會上以職工“如果再回到從前”為主題，讓每名職工以第一人稱的現身說法給大家來講述自己在井下現場作業時已經發生的人身02manbetx.com 或者僥幸避免的02manbetx.com 。利用自己的深刻反思來警醒身邊工友的安全。該礦綜采二區檢修班副班長候廣峰給大家講述了十年前發生在他身上的情景再現，十年前因個人違章操作皮帶運輸機，導致自己的右胳膊劃了一條5厘米長的口子，在醫院縫了針、掛了彩。他語重心長的對身邊的職工說：“大家在工作時一定要以我為戒，按章作業，認真學習01manbetx 01manbetx 和煤礦法律法規，不斷增強個人的安全紅線意識，如果再回到從前，我一定會按章作業，02manbetx.com 就不會上演”。職工聽完以後心情久久不能平靜，都進行了深深的反思，世上本無後悔藥，哪能再回到從前啊！隻能以此為戒，在今後的工作中通過學習法律常規和各項01manbetx ，自覺遵守我礦及工區行為隱患管控製度，不斷增強自我保護的本領，按章作業，堅決杜絕各類行為隱患發生。

該礦持續加強職工行為隱患幫教和安全不放心人排查力度，嚴格落實跟班、值班製度，對職工出現重複性、典型性行為隱患，認真03manbetx 發生原因，製定出針對性管控措施，做到了“反複抓、抓反複”。進一步規範、充實作業流程卡，根據崗位工種細化流程卡的操作程序、安全注意事項等內容，使其更加細致、規範、易懂。對全礦井下職工進行各工種崗位操作流程考試，考試成績必須達到95分以上，低於95分的不得安排其下井作業。同時，礦安全監察部門組織專人對操作流程卡持卡、流程卡內容掌握情況、安全注意事項等進行不定期、不定時的現場抽查，對抽查不合格人員較多的單位，追究單位負責人的責任。通過全麵提高流程卡的使用標準化，進一步推動了崗位安全生產動態達標。同時，修訂行為隱患分級管理規定，建立了行為隱患管控“四色”預警台，及時將區隊、班組行為隱患治理進行公示，確保標準規範涵蓋到現場每一項作業。每月根據內外部製止行為隱患積分差額對采掘單位和輔助單位進行獎罰,各單位抓行為隱患的積極主動性顯著提高。利用完全市場化手段，將行為隱患責任重心下移到班組長，行為隱患得到有效管控。利用行為隱患幫教基地，著重圍繞思想認識、心理狀態、操作行為等方麵，對違章人員進行全方位幫教。在現場推廣應用“輪值安監員”和“亮明身份”做法，現場風險得到了有效管控。(李麗華)