韓家灣煤炭公司：唱響“廉”歌沐清風

韓家灣煤炭公司以培育廉政文化價值理念為核心，將廉政文化建設同公司黨建工作相結合，同省級文明單位創建工作相結合，同安全生產經營管理等中心工作相結合，同職工素質提升和道德養成相結合，立足實際，講求實效，長期堅持，力創特色，推動廉政文化建設向更深層次推進。

明晰目標，科學推進廉潔文化創建

公司紀委堅持“三個強化”提高政治站位，把握“六項重點”監督執紀，緊扣“五個層麵”提質升級宣傳教育，突出“五個主題”正風肅紀，加強對標學習構建“八位一體”監督體係，一體推進“三不腐”機製，推動公司黨風廉政建設和紀檢監察工作上台階。積極探索廉潔文化建設的新方法、新途徑，總結提煉了公司廉潔文化建設三維三十法，紮實推進以一大願景、五大理念、五大要素、十大保證體係為架構的“15510”廉潔文化建設體係,築牢反腐倡廉教育基礎。積極推進廉潔文化進區隊示範點創建工作，發揮了文化理念引領、潛移默化、成風化人的作用，提升了黨員幹部思想道德境界。持續改進豐富宣傳教育活動載體，以廉政專題學習、廉政黨課、警示教育、主題黨日等活動為抓手，營造了風清氣正的政治生態，護航公司高質量發展。

理念引領，強化廉政文化創建基礎

公司紀委采取多種形式不斷加大對區隊幹部的教育引導和理念滲透,使他們牢固樹立“樂業、勤業、精業、廉業”的從業理念,樹立忠誠幹淨擔當的幹部形象,形成了區隊廉政文化建設的關鍵力量。發揮基層黨支部紀檢委員和黨風廉政建設監督員的“前哨”作用,明確監督範圍和監督責任。強化職工監督,依托廠務公開、區隊事務公開和黨務公開，推進黨內監督、民主參與、民主監督和民主管理。采取豐富多彩的文化活動，使“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔核心理念深入人心，增強了“廉潔也是生產力”的認同感，形成了區隊廉政文化建設的群眾基礎。通過抓班子、抓幹部、抓職工,在基層區隊進一步形成了廉政文化建設的理念共識,促進區隊廉政文化創建活動的有序開展。

示範引領，營造廉政文化創建氛圍

公司紀委注重提升區隊廉政文化創建品位,形成區隊廉政文化創建亮點,形成示範引領、整體推進的創建格局。針對廉政文化進區隊示範點創建特色不明顯、亮點不突出這一實際,統籌安排,精心籌劃,強化亮點建設,努力營造區隊廉政文化建設濃厚氛圍。高質量、高標準為示範區隊重新規劃裝飾,設計懸掛宣傳牌版,購置書櫃、廉政文化書籍、黨風廉政專題教育碟片,並配備相關設備。形成品位高雅、氛圍濃厚、亮點突出的區隊廉政文化創建示範效應。堅持典型引路,不斷拓展廉政文化的創建範圍。以通維隊作為標杆進行創建，在建成區隊廉政文化示範亮點的同時,組織其他區隊黨員幹部到廉政文化示範點進行觀摩學習,促進了區隊廉政文化整體推進。

融合滲透，把握廉政文化建設關鍵

為促進區隊廉政文化創建活動的有序開展，公司紀委認真尋找創建工作的切入點,堅持通過“五個”結合,實現廉政文化的融合滲透:一是堅持創建工作與“省紀委開展的紀律教育宣傳月”活動相結合,切實轉變工作作風,牢固樹立廉政從業意識;二是將創建工作與反腐倡廉宣傳教育月活動相結合,增進了黨員幹部對廉政文化的認識,烘托創建氛圍。三是將創建工作與“親情助廉”相結合。發揮家庭助廉作用,營造親情助廉的濃厚氛圍,促進黨員幹部廉政從業。四是將創建工作與職工群眾關心的“熱點”和“焦點”問題相結合。區隊幹部定期向職工述職述廉,減少杜絕分配、報工過程中的不公平和“微腐敗”現象,營造良好的幹群關係。五是將創建工作與文明區隊建設結合起來。通過在區隊營造濃厚的廉政文化氛圍,淨化黨員幹部心靈,為建設文明區隊創造了條件。

抓住關鍵，注重實效，推進黨風廉政建設上台階

公司紀委堅持以作風建設為突破口，堅持全麵從嚴治黨，以“境界大提升、作風大轉變、紀律大整頓“主題活動正風肅紀，“四責”工作法壓實“兩個責任”。聚焦監督執紀問責主業，“七化路徑”、“兩套台賬一本手冊”記實管理，“四種形態”執紀問責，落實黨風廉政建設責任製，推動崗位廉潔風險預警防控。公司把廉政文化建設的重點放在勤政廉政建設上，把廉政文化建設的落腳點放在促進各項工作取得成效上。通過五個推進，實現全公司黨風廉政建設上台階。一是推進黨風廉政建設責任製全麵落實。二是推進領導幹部廉政自律。三是推進幹部作風轉變，堅持以加強作風建設，嚴格責任追究為手段為公司各項工作提供堅強的組織、紀律和作風保證。四是推進以人為本，促進和諧礦區建設。五是推進創新建設載體。突出“新”意，力求做到理念新、形式新，觀點正確，主題鮮明，富有成效，修訂了《崗位廉政風險防控管理手冊》，專項列支創建經費10餘萬元，修繕了“清風苑”廉政文化主題公園，打造廉潔文化景觀。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”公司紀委牢固樹立“四個意識”，以廉潔文化創建為突破口，把監督責任落實到行動上，亮出了一份從嚴治黨的成績單，為公司打造全煤同規模高端一流企業營造了風清氣正的廉政氛圍。（郭宏欣）