蒲白建新：建新煤化：暢通民意反映渠道 營造安全生產氛圍

6月2日，在第十九個“安全生產月”開始的第二天，建新煤化組織開展了“礦長接待日”活動，聚焦民生難題，暢通民意通道，動真格、出實招為職工排憂解難，不僅使職工切實感受到了企業大家庭的溫暖，也為“安全生產月”活動的順利開展，營造了穩定和諧的礦區氛圍。

“我們公司設立礦長接待日，就是為職工排憂解難，解決基層深處存在的問題，不要有畏難情緒，大膽說、大膽提，隻要是合理的訴求，公司都會給予解決。”“礦長接待日上”，該公司黨委副書記、總經理段老虎麵對麵和基層一線幹部職工座談交流時，鼓勵大家說實話、談問題。

礦長接待日上，對於職工反映的勞保發放、辦公用品消耗、職工薪酬待遇等問題，該公司相關責任部室嚴格按照“誰接待、誰負責、誰落實、誰回複”原則，及時處理各類訴求，向職工及時反饋辦結進度和整改方案，堅決做到事事有落實、件件有回音，切實為職工排憂解難。

“礦長接待日”的設立，搭建起職工與該公司黨政領導溝通交流平台，能將職工好的意見建議第一時間傳遞到領導案頭，不僅有效解決了該公司在安全生產、經營管理、民生建設等方麵存在的問題，而且也為該公司全年生產任務的完成凝聚了人心，增添了動力。（建新煤化：賀鵬遠）