長治分局堅持“三訪一談”強化黨員幹部的自我監督

今年以來,長治煤監分局緊緊圍繞"打鐵必須自身硬"的要求,堅持"嚴管就是厚愛"和監督者更要接受監督的工作理念,運用監督執紀"四種形態",在全體黨員幹部中，開展訪工作圈、訪親屬圈、訪朋友圈、談話提醒的"三訪一談"活動,抓早抓小,強化了黨員幹部的自我監督意識,全力推動忠誠幹淨擔當的煤礦安監察幹部隊伍建設。

一是訪工作圈，了解工作作風。對黨員幹部的監察對象、上下級同事進行走訪，了解其是否存在吃拿卡要、態度強硬、作風霸道、推諉不辦等問題，對存在問題的黨員幹部及時進行提醒談話，敲響警鍾。

二是訪親屬圈，掌握思想動態。對黨員幹部家屬、鄰居進行走訪，了解其是否存在心理壓力，是否盡到家庭責任，是否存在不當言論和違反社會公德的其他行為。

三是訪朋友圈，看8小時以外。對黨員幹部的社交圈、朋友圈進行走訪，了解其8小時以外是否做到慎獨慎微，是否存在甘於被“圍獵”的情況，是否存在違反“八條禁酒令、十個不準”現象，自覺督促其淨化“社交圈、朋友圈”。

四是訪群眾圈，傾聽社會反響。通過發放調查問卷，全方位了解黨員幹部工作作風、工作紀律、工作態度以及分局的整體工作作風、業務能力等。

通過開展大走訪活動，全方位把控樹木與森林的關係，給每個黨員幹部建立了廉政檔案，實現了精準“畫像”，使監督起來內容更精更準，工作更嚴更細，效果更實更明顯。