貴州豫能新田煤礦：這裏安全管理有特色

6月4日，筆者從貴州豫能新田煤礦了解到，為進一步落實安全生產責任製，該礦積極謀劃，狠抓安全監督檢查，促進礦井安全生產。

在該礦安全信息站，工作人員堅持每班對入井人員信息進行登記，向安全管理人員發放安全風險提問記錄表，目的是讓下井安全管理人員對井下各崗位地點職工的安全風險及防範措施掌握清楚，現場引導教育職工要牢記安全注意事項，做好安全風險防範。

“我們平均每天提問職工80人，安全風險條數480條，通過反複提問，做到井下每位職工都能被提問到，能被多次提問到，進而促使職工能熟練掌握安全風險辨識。”該礦安環部工作人員向筆者介紹到。

為進一步將安全風險辨識落實到位，該礦每日早調度會對各單位安全風險管理情況進行通報，將安全注意事項列成清單，及時上傳OA係統。

該礦對安全管理事項檢查進行了分類，主要包括防突管理、壓風自救、隔爆水棚、現場管理、文明衛生等項目，要求區隊要加強薄弱班組和薄弱人物確認，專業要加強薄弱環節確認、生產管理人員要加強薄弱地點確認。生產人員熟知薄弱地點、人員，進而采取有針對性的改進措施，安全檢查人員做好督促檢查，將薄弱環節管控到位，防範措施落實到位。作為跟班領導，要帶著安全檢查表，到各工作麵一一對照，詳細檢查現場安全管理情況，在做好安全督促的同時，做好詳細記錄，交至安全管理部門，形成問題整改落實台賬。

為做好現場職業危害監督檢查，安全檢查人員到井下地點，確認好現場安全管理情況，對施工作業人員精神狀態、身體狀況及勞保護品佩戴等情況進行檢查，做好記錄，發現有不安全因素的要求立即整改。

該礦進一步明確安全生產檢查程序，要求各區隊每班班組長、跟班隊長和安檢員對現場進行“兩次”安全確認，發現有安全隱患時，必須立即停止作業，安排人員進行整改。對當班難以解決的，及時彙報至隊部值班室、礦調度台，進行協調解決。

在安全培訓教育方麵，該礦製定了年度安全培訓教育計劃，有針對性的開展培訓，充分利用現有網絡媒體，將安全培訓內容、課件、練習題等內容，及時上傳至微信群、QQ群等平台，實行了安全生產管理“一問一答”在線和現場管理模式，職工可以根據自身工作實際進行提問，礦井安全生產管理人員及時進行回複，讓職工敢於問，善於聽，樂於學。

該礦認真做好安全生產月活動，積極組織全礦職工開展安全網上知識競賽，充分利用宣傳屏、微信公眾號進行普法宣傳教育，成立安全宣傳組，深入區隊班前會、井下現場，做好安全宣講。同時，在礦區職工食堂展播安全警示教育視頻。營造濃厚的安全氛圍，真正將礦井安全管理貫徹落實到位，提高企業發展水平，讓職工群眾感受到企業發展帶來的幸福感，滿足感。

（宋忠慶）