蒲白建莊礦業：即少言又能幹的隊長梁誌衛

蒲白建莊礦業：即少言又能幹的隊長梁誌衛

在建莊礦業公司有這樣一位隊長，他雖然不善言語，但是善於思考，也是一個對工作極度負責的人。井下瓦斯治理，及地質探放水是他主要的工作，他常說；“幹工作不要蠻幹，蠻幹隻會給自己增加工作強度還不安全，幹什麼工作都要帶著腦子，多想辦法，這樣幹起工作才有樂趣”。他就是該公司瓦斯抽放隊隊長，梁誌衛。

善於用思考創新工作

在井下施工探放水鑽孔，這種探放水鑽孔一般情況下都要下20米套管，封孔套管前必須加裝閥門，來調節出水量，但就下套管的過程是件麻煩事，費工、費力，高空作業還不安全，他很早就注意到了這個問題，一直想不到解決辦法，一次他在作業現場突發奇想，改變鑽機夾持器及鑽機夾持器軌道是不是可以安全快速下套管。這個問題前前後後在腦袋裏驗證了一個星期，他又和打鑽班班長梁振武說了想法構思。兩人都覺得可行，可加工起來是個問題，他聯係了鑽機廠家技術員說了他的想法，鑽機廠家派人過來實際考察後也認可他的想法，但是沒有那麼大的卡瓦，經過協商鑽機廠家給我礦特意定做專用卡瓦來解決這一問題。經改裝後的鑽機在施工探訪水鑽孔時下套管的過程中能節約5個小時，經過這一改進提高了安全生產工作效率。

善於用行動指導工作

有一次在井下巡檢的過程中發現三盤區總回瓦斯排放口的柵欄總是被別人損壞，這個柵欄前前後後修補了好多次，他派人維修，過去看了一下，效果還是不行，特意落實這個事情，突然想到我們的75PE抽采管可以做個柵欄，就是以後不用這個柵欄，我的抽采設施還能繼續用，第二天就安排幾名職工按照他的想法做了個柵欄，在現場的職工就議論，說不行，幹不成，升井就把這個問題反映到給梁誌衛，梁誌衛就說；“根本就沒有幹，怎麼知道行不行，不行的原因是什麼？”然後那幾名職工開始做了一個他看了，說出了他的看法，那幾人有從新按照他的說法從新改了一遍，那人就小聲的說不就是個柵欄嘛，有必要那麼認真嗎？那幾名職工前前後後改了好幾遍，達到了他要的效果，到井下安裝現場，把做好的柵欄安裝好，並且貼反光標誌，從遠處看效果挺好的，橫平豎直還堅固。

善於用關愛溫暖職工

由於工作的變化該隊今年又添加了新員工，有好多新來職工都沒有下過井，初來乍到有好多地方都不熟悉，宿舍好多東西都壞了，有的燈不亮，有的馬桶壞了，有的麵盆掉了，新工們你一言我一句就說了各種問題，梁隊聽了，就馬上安排辦事員去綜合辦辦理維修，到了中午就落實上報的問題辦理的怎麼樣了，辦事員說；還沒有呢，梁隊馬上就說；新工分到咱們隊有許多都不熟悉，你作為辦事員要給他們很快把這個問題解決，這樣新工們才能找到歸屬感，有家的感覺，辦事員聽了馬上催著物業維修工給我們維修了。

瓦斯抽放隊在梁誌衛的帶領下開發出快速抽油機、改進鑽機快速下套管裝置、牌板調整螺絲，鑽杆打撈器，75PE管柵欄等，安全完成303、305、及304回風巷瓦斯抽放管路回撤工作，304、305、205、209、212等地質探放水工作。正是他不辭辛苦，善於發現問題，探索問題的根源，想出解決問題辦法，為該公司地質探放水工作及瓦斯抽采更上一個台階。

蒲白建莊礦業：杜新華