兗礦集團興隆莊礦“三抓一樹”為礦井發展再添力
兗礦集團興隆莊礦圍繞“抓創新、抓細節、抓落實、樹品牌”主題教育活動的開展，緊貼工作實際，找準工作著力點，以黨支部和黨員為依托，搭建固本平台，實施“三抓一樹”，把各黨總支、支部黨員幹部職工凝聚在一起，群策群力，為礦井安全生產、和諧穩定提供堅強有力政治、思想和組織保證。
該礦緊緊圍繞完全市場化工作思路，遵循效益、效率決定工資的要求，在全礦各基層單位創新開展“崗位貨幣化”、“承責經營”、“項目施工承包”等三級自主管理模式。成立工區內部人才資源市場和工程施工兩個市場。人才資源市場主要從多證培訓、三化融合、雙向培養、競聘返崗等四個方麵入手，對轉崗、富裕等人員進行內部調配，確保重要崗點人才有接續、安全生產受控。工程施工市場針對大型科研項目、重點工程項目等項目的順利實施開展為出發點，召集各班組專業技術人員，實行內部會診，製定項目的承包方案，明確施工節點、施工質量標準、驗收標準及獎懲辦法。對按照要求、節點完成項目的組織專業技術管理人員進行驗收，驗收合格後按照承包方案進行獎勵分配，目的就是進一步加快對大型施工的項目的推進力度、安全生產質量標準化達標。該礦堅持把創新置於更加突出位置，不斷推進新時代黨建工作形式創新、方法創新、載體創新，以黨建工作的創新實踐助推礦井高質量發展。開展“一支部一品牌”創建活動，為不斷完善工作創新機製，提升品牌意識，加快品牌建設，培育品牌文化。各黨支部在創新實施《塑造“六小”精品，唱響黨建品牌》實踐活動中，細分“責任田”,明確目標任務。根據礦階段性目標任務，各黨支部將其劃分為安全生產、信訪穩定、宣傳教育、服務群眾、自主創建“五塊責任田”，每塊“責任田”由各室組承包，結合黨員個人情況予以適當安排並給予有效指導。搭建“連心橋”，密切聯係職工。黨支部、工會委員、女工委員、黨小組長，與本單位職工常溝通、常聯係、多交流，及時了解掌握本單位職工的安全思想動態。建好“民情簿”，履行服務承諾。黨支部、工會委員、女工委員、黨小組長，通過談話、調研等方式了解職工心聲，將職工工作、生活困難和需求記錄到“民情簿”上，製定結對幫扶措施。繪製“實效表”，督促落實責任。黨支部、工會委員、女工委員、黨小組長，根據幫扶結對子的項目、製定的工作措施，進展程度、完成效果和職工意見繪製“實效表”，黨支部及時進行上牆張貼公示，接受職工群眾意見建議和批評監督。
精細化管理質量的好壞，細節往往決定成敗，抓細節就是在礦推行行為隱患管控的基礎上不斷細化，從人員的慣性思維和習慣性動作入手，強化思想教育、規範流程作業，發揮好班組長現場安全監護人的作用。抓細節就是完善巡檢製度管理辦法，在設備點、檢、定、修的同時，實行“撥表法”、“牌版簽到法”有效的杜絕了假檢、漏檢現象的發生，有效的避免了因設備巡檢不到位造成設備故障原因的發生，實現了設備長周期性安全運行。各單位在工作謀劃、部署、推動、檢查等各個環節，都堅持做到了層層分解、落實責任，傳導壓力、上下互動，從細處著手，從實處著力，一步跟一步地把工作落在實處。黨支部開展了一係列針對性強的崗位技能培訓工作，增強了調度員的實際操作水平和應對突發事件的能力。結合崗位技能工作要求，及時製定技能培訓方案，明確崗位基礎知識、基本技能、專業技能，對崗位操作調度員進行業務技能知識培訓，形成了“師徒實習、定崗培訓、定崗實操、定崗評價”的技術培訓機製，增強了培訓的規範性和實效性。根據職責要求，黨支部以理論知識培訓、實操訓練為平台，通過知識問答、實際操作考核、舉辦崗位技能競賽等多種形式，搭建練兵舞台，在“練”字上做文章，引導職工刻苦鑽研業務，立爭崗位成才。采取“以用促學、以用促練”工作方式，有針對性地開展崗位技能培訓，通過出難題、壓擔子、創條件，使職工全麵掌握現場的安全生產動態，做到超前調度、精準指揮，有效提高了職工解決和處理現場問題的能力。
該礦轉變工作作風和提高工作效率是推進完全市場化工作進展的有力保障，要想火車跑的快，全靠車頭帶。管理人員和班組長的績效考核必須得到剛性的落實，各基層單位從行為隱患治理、重點工作開展、條文閉環管理、小改小革等各個方麵進行量化考核，在兩製度考核落實上，實行剛性管理、一視同仁、不留情麵，真正發揮好管理人員及班組長的領頭羊作用，確保礦安排的各項任務目標安全順利完成。為不斷拓寬黨員發揮先鋒作用的渠道，使黨員幹部在各自的崗位上作用更加凸顯，關係更加深厚、工作更加完善，黨性實踐更加豐富，真正起到示範帶動和典型輻射作用。各單位黨員連好黨小組、職工的“兩條線”。即：一條是黨員在縱向上連接好黨小組與支部這條線，督促推進，抓好落實；另一條是黨員在橫向上連接好與職工這條線，互查互學，崗位創效抓落實；為保證線線暢通，黨支部在認真組織好黨員幹部，通過黨員大會、支委會、黨小組會等形式，學習上級黨政有關安全工作指示精神的基礎上，對照標準，查找工作上的問題與不足，深入現場直接於職工群眾麵對麵、心貼心，及時解決現場的實際問題，消除02manbetx.com 隱患，保證了現場安全生產的正常進行。其次，強化責任落實，提高管理水平。黨支部以強化職工安全工作責任落實，增強自覺性和主動性為重點，教育職工珍惜當前來之不易的安全平穩形勢，以開展“不忘初心、牢記使命”、“致敬傳統文化、致敬美好興隆”等誌願服務主題黨日活動為契機，在各黨總支、支部黨員、班組長、技術骨幹中，組織開展了“四賽、一比、五在前”（即：賽學習，全麵提高素質。賽服務，錘煉優良作風。賽創新，紮實推進工作。賽業績，助推安全發展。比黨性，增強宗旨觀念和“平凡工作幹在前、困難時刻衝在前、思想工作做在前、職工困難幫在前、榮譽麵前讓在前”）為主要內容的競賽活動，使這項活動紮實有效地開展起來，達到不斷輻射黨員先鋒模範作用的目的。在日常工作中，廣大職工向黨員看齊；做作風上，向黨員學習，以黨員為楷模，比著幹，賽貢獻，學技術，蔚然成風，極大地調動了廣大職工幹事創業的激情，思想政治工作的凝聚力和感召力推動了各項工作健康發展。（李麗華）
