兗礦集團興隆莊礦：“學法規 抓落實 強管理”活動持續升溫

兗礦集團興隆莊礦不斷強化安全宣教、嚴格現場管理、加大隱患排查力度、強化職工安全行為養成，紮實推進“學法規、抓落實、強管理”活動，全力以赴做好安全生產工作。

該礦結合煤礦安全法律法規標準和“一01manbetx 三細則”等內容詳細製定學習計劃及學習內容。利用班前班後會、技術學習日開展“一日一學”、“一周一課”專題學習，學習培訓實現全員覆蓋；堅持學以致用，學用結合的原則，結合多元化教育培訓模式，開展全員知識測試，深化培訓效果，切實將學法規，抓落實，強管理落到實處。結合“學法規、抓落實、強管理”活動，讓微信QQ群“閃”起來，硬核標語“掛”起來，宣傳口號“喊”起來，電子屏幕“動”起來，電視多媒體“唱”起來，開啟全員“學學學”模式！利用觀看直播、微信公眾號開展全員“學法規、抓落實、強管理”專家講座視頻學習活動，日常及時推送“一01manbetx 三細則”學習內容，讓微信QQ群“閃”起來。同時堅持強化現場安全管理，對標對表整改落實，組織自查自改，邊學習、邊整改、邊提高。通過橫幅讓各類硬核標語“掛”起來，宣傳口號日常“喊”起來，電子屏幕時刻“動”起來，營造濃厚的學習宣傳氛圍，著重加強各類安全法律法規及各崗位工種安全生產必知必會知識的學習，切實提升工區幹部職工的法治意識，實現依法生產、依規作業。利用電視多媒體“唱”響安全主旋律，每天播放一部警示教育片，讓全員深刻吸取02manbetx.com 教訓，增強安全紅線意識。工區技術人員組織開展各工種崗位行為規範宣講活動，采取反思式、檢討式、案例式精準培訓，實現“缺什麼、補什麼，營造人人“杜絕行為隱患，爭當美好安全人”積極向上的安全氛圍。

該礦組織開展安全警示教育——崗位行為規範宣講活動，以PPT的形式將因職工崗位行為不規範引發的02manbetx.com 案例進行情景再現，03manbetx 職工在工作過程中存在的安全隱患，新穎的講解形式和內容讓在場職工耳目一新，時時提醒職工規範崗位行為，樹牢安全意識。通過宣講不斷加強班組自主安全管理，規範崗位行為，加強安全管理，力爭安全工作再創佳績。職工在“杜絕行為隱患，爭當美好安全人”條幅上進行安全承諾簽名，表達對做好安全生產工作的信心和決心。通過開展全方位、多角度、深層次的警示教育，促使廣大職工從自身崗位實際出發，認清安全“紅線”、把握安全“底線”，樹牢安全意識。基層各單位開展以“消除02manbetx.com 隱患，築牢安全防線”為主題的安全生產月簽字承諾活動。把身邊案例和實際工作“融合”是該礦安全警示教育宣貫的新要求。各值班員都精心備課、並製作精美課件，以滿足宣教所需。他們還結合往年工區發生的02manbetx.com 案例，不同的工作風險隱患，每天根據不同班次和專業，采取分類培訓、按需培訓的方法，確保大夥學有所思、學有所得。

該礦修訂行為隱患分級管理規定，建立了行為隱患管控“四色”預警台，及時將區隊、班組行為隱患治理進行公示，確保標準規範涵蓋到現場每一項作業。每月根據內外部製止行為隱患積分差額對采掘單位和輔助單位進行獎罰,各單位抓行為隱患的積極主動性顯著提高。利用完全市場化手段，將行為隱患責任重心下移到班組長，行為隱患得到有效管控。利用行為隱患幫教基地，著重圍繞思想認識、心理狀態、操作行為等方麵，對違章人員進行全方位幫教。在現場推廣應用“輪值安監員”和“亮明身份”做法，現場風險得到了有效管控。通過現場推行“雙卡”作業管理模式實現工作標準化、流程化，通過網格化精準分工對各階段、各方麵的安全做到“大問題處理不過天，小問題處理不過班”，職工的安全意識有了質的提高，真正做到“一職一責、一崗一責”，形成事事有人管、層層有人抓、人人有專責的安全生產工作格局。進一步強化網格化管理，把崗位責任製、安全生產標準化的具體要求融入到行為隱患排查治理中，壓實主體責任，堅持區隊包班組、班組包個人，加大巡查力度，緊盯重點區域、重要環節消除安全隱患，堵塞安全漏洞，全麵提升安全基礎管理水平，增強安全生產保障能力，做到工作無失誤、係統無缺陷。(李麗華)