主動作為>被動
就像題目所言“不要等領導來安排你的工作”工作需要自動自發。每個人價值的體現來自於自身的努力，相信很多人都會有這種想法，我們是在為領導工作，當領導沒有安排工作或者沒有監督是，我們往往會產生各種懈怠的心理。但其實，我們在公司，僅僅是在為領導工作嘛，僅僅是為了一份薪水嘛？不知道你覺得是什麼，反正我覺得不是，其實更多的是我們的一種自我成長，這比我們或者薪水更加寶貴。所以，我們必須正視自己，改變原有的心態。主動地自發地從一個高層次的角度觀察，看公司正在做什麼，公司在做什麼，公司需要我們做什麼，我們可以為公司做什麼。這不僅是在發展公司，更是在發展我們自己，這是相輔相成的。
但就很多時候而言，其實隻是心態上的改變，是遠遠不夠的。艾迪生說得好：“天才是百分之一的靈感叫百分之九十九的汗水。”沒有人能夠隨隨便便成功。所以我們必須要努力，今天比昨天更加努力。雖然付出與收獲不一定是相等的，但一定的是成正比的。俗話說：一份耕耘一份收收獲，想要收獲更多就必須付出越多。
最後，作為一個員工，我們既要有自覺的態度，又要有自信的心態。隻有主動和發自內心，才能夠全身心的投入、全方位地付出，才能盡職盡責。無怨無悔，才能超常超越式的完成各項任務。這樣才能為公司謀得更多發展，也為自己創造更多的舞台，在努力、用心做好事情的同時，我們還要進一步地升華自己。隻有在永不停止的學習中，我們才能不斷的成長。從呱呱落地起，我們就在學習，這是一種本能，一種技能，一種我們永遠不能放棄的步伐。成為一個自動自發的員工不是一觸而成的，需要我們不斷的學習，不斷的成長。就如我們公司，就是一個學習性組織。其實，我們現在還很多人無法做到自動自發，但這就是我們要給自己定的一個高目標，保持自信、樂觀的心態，自覺地去學習、工作，並且自動自發的快樂向上。
我們自動自發的成長，也將會給企業帶來自動自發的發展；相對的企業發展了，也將會給我們帶來更多的成長，企業輝煌的明天就是我們現在價值的體現。
