小寶鼎礦黨委堅持黨建與中心任務深度融合

2020年以來，小寶鼎礦黨委堅持黨建與安全生產經營中心工作深度融合，持續深入實施黨建“強基固本”工程。

一是壓實黨建責任，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，推動黨建責任層層落實落地。認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，充分發揮黨組織政治核心和領導核心作用，堅持黨要管黨，從嚴治黨，全麵協調，整體推進該礦“黨建質量提升年”工作。

二是聚焦公司黨委“1234”工作思路，全麵構建黨建“四個體係”：堅持圍繞黨支部職能定位，全麵構建黨建、安全生產、改革發展、和諧穩定目標體係；全麵構建“目標責任到人頭，包保指標到崗位”，突出黨組織把關性、導向性、保證性、實效性功能的責任體係；全麵構建“工作有標準，崗位有責任，管理有製度，措施有落實，業績有實效，優劣有獎懲”的工作運行和考核管理體係；全麵構建突出黨員行使民主權利，實行“雙向控製”，嚴格標準、目標、思維、考核、實績“六到位”的黨建保障體係。

三是深化特色品牌創建工作。突出一個支部一個特色，一個黨員一麵旗幟，著力抓基層、強基礎、創特色。抓實“黨建目標責任”，實施清單式安排和督導，減少基層壓力，整治形式主義和官僚主義，強化基層和職能部門執行力。繼續圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分利用黨內“三會一課”、微陣地、微黨課、微視頻、微論壇、指尖上的安全大課、“黨員主題黨日”“勞模先進話初心”“優秀黨員”評比活動等載體，強化典型示範引領，引導基層組織和全體黨員積極亮出職責、亮出服務、亮出承諾，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進氛圍。持續深化“532”黨建工作考核模式，分類考核、分類指導，確保基層黨建質量的全麵提升。