水電公司開展形勢任務教育凝聚轉型發展合力

為進一步增強幹部職工使命擔當意識，激發幹事創業熱情，凝聚轉型發展合力，6月5日，水電公司開展了形勢任務教育宣講會。各廠（所）負責人、部室負責人、班組長及生產骨幹代表共50餘人參加會議。

此次形勢任務教育由該公司行政負責人宣講，以“形勢、目標、任務、責任”為主題，圍繞川煤集團、攀煤公司當前安全生產、經營發展情況和水電公司轉型發展思路、下步工作重點等方麵進行宣講。

2020年，是川煤集團“化解債務危機、推進轉型升級、打好安全翻身仗、實現高質量發展”的攻堅突破年，是攀煤公司“改革脫困、降本提質、轉型升級、和諧穩定”克難攻堅年，更是水電公司“三供一業”改造移交、轉型發展關鍵之年。麵臨困難與危機、轉型與發展，該公司行政負責人號召廣大幹部職工要團結一心、砥礪前行、行穩致遠，在轉型發展中尋求新的突破，形成內強管理、外拓市場的發展思路：一是腳踏實地，做強主業。安全生產是公司中心工作，要在礦區供電係統的維護檢修、隱患排查、係統優化升級等方麵下功夫，確保礦區電網安全、可靠、經濟、優化運行。二是保持定力，直麵挑戰。將公司現有的“人才、技術、設備、資源”優勢轉化為發展優勢，多渠道承攬承裝修試工程，參與市場項目競爭和工程建設，拓展生存空間。三是政治引領，黨建護航。切實履行好黨組織把方向、管大局、保落實的職責，把圍繞中心、服務大局作為黨建工作的生命線，抓重點、補短板、強基礎、樹品牌，把黨建工作機製延伸到安全生產、改革攻堅、經營管理、和諧穩定各個領域各個環節，為水電公司平穩過渡、轉型突破保駕護航。