兗礦集團興隆莊礦聚焦“學抓強”凝心促發展

兗礦集團興隆莊礦深入開展“學法規抓落實 強管理”活動，切實規範職工崗位行為，提升幹部職工法治意識，進一步推進煤礦安全生產主體責任落實，實現依法生產、依規作業。

該礦專門製定《“學法規、抓落實、強管理”活動實施方案》，積極進行普法宣傳，開展安全警示教育，營造濃厚氛圍。按專業按類別製定學習資料、教案，建立職工學習培訓檔案，培訓計劃、學習筆記、教學進度表。組織全礦人員注冊兗礦集團遠教網，分級分類學習煤礦安全法律法規標準和“一01manbetx 三細則”，實現全員覆蓋。充分利用班前班後會抓好“每日一題”培訓，利用技術學習日抓好“每周一課”培訓，利用“幹部上講堂、培訓到現場”抓好崗位工種技術、“必知必會”經常性培訓，對標對表整改落實各項要求，確保真學、真改，為礦井安全生產奠定良好法治基礎。

該礦皮帶工區開展以“消除02manbetx.com 隱患，築牢安全防線”為主題的安全生產月簽字承諾活動。在工區管理人員的帶頭下，職工師傅們紛紛來到條幅前，鄭重地簽上自己的名字，同時也簽下了保證安全生產、遵章守紀的決心。大家表示，簽下自己的名字，肩上就多了一份責任和義務。把身邊案例和實際工作“融合”是該區隊安全警示教育宣貫的新要求。為此，各值班員都精心備課、並製作精美課件，以滿足宣教所需。他們還結合往年工區發生的02manbetx.com 案例，不同的工作風險隱患，每天根據不同班次和專業，采取分類培訓、按需培訓的方法，確保大夥學有所思、學有所得。輪值安監員現場要“跑起來”，跟班管理員現場要“盯得住”，這是該工區在“學法規、抓落實、強管理”活動中對現場安全管控提出的思路。同時，進一步強化網格化管理，把崗位責任製、安全生產標準化的具體要求融入到行為隱患排查治理中，壓實主體責任，堅持區隊包班組、班組包個人，加大巡查力度，緊盯重點區域、重要環節消除安全隱患，堵塞安全漏洞，全麵提升安全基礎管理水平，增強安全生產保障能力，做到工作無失誤、係統無缺陷。

該礦綜采二區利用“反思式、檢討式、案例式”精準培訓模式通過安全案例03manbetx 、安全生產大講堂、安全警示教育加深職工記憶，利用職工現身說法來提升教育效果。該工區在每日的班前會上以職工“如果再回到從前”為主題，讓每名職工以第一人稱的現身說法給大家來講述自己在井下現場作業時已經發生的人身02manbetx.com 或者僥幸避免的02manbetx.com 。利用自己的深刻反思來警醒身邊工友的安全。持續加強職工行為隱患幫教和安全不放心人排查力度，嚴格落實跟班、值班製度，對職工出現重複性、典型性行為隱患，認真03manbetx 發生原因，製定出針對性管控措施，做到了“反複抓、抓反複”，確保了職工都能按章作業。該礦綜掘一區按照“幹什麼、學什麼”“缺什麼、補什麼”原則，在學深吃透《煤礦安全01manbetx 》《防治煤與瓦斯突出細則》《煤礦防治水細則》《防治煤礦衝擊地壓細則》等內容的基礎上，結合各崗位工作實際，利用班前會，組織好每日一題學習。建立微信群，每日上傳一條學習內容，實現天天學習不斷線。持續開展安全大排查活動，由分管副區長帶領班組成員，對危險區域、重點環節對照煤礦安全法律法規、01manbetx 和安全生產質量標準化相關標準組織自查自改，對已排查出的隱患逐一對照，逐條整改。要求各帶班人員要緊盯工作現場，對工作中不執行規範作業流程卡的，對有可能造成較大安全風險及隱患的行為，進行嚴肅追責、問責。同時，在班與班之間開展評比競賽，看誰的法規意識濃，看誰的標準意識強，看誰的“三違”行為少，確保了邊學習、邊整改、邊提高。（範鳳霞）