“煤海先鋒”永向前記焦煤集團安全標杆區隊、九裏山礦掘三隊

“煤海先鋒”永向前

——記焦煤集團安全標杆區隊、九裏山礦掘三隊

他們牢記安全、素質過硬，堅守煤海一線，穿梭在煤巷和岩巷中，用行動樹起一個標杆，立起一麵旗幟，他們就是獲得焦煤公司安全標杆區隊的九裏山礦掘三隊。

夯實安全根基

“幹煤礦，安全就是礦工的生命，不能有絲毫放鬆，必須讓每位員工時刻繃緊安全弦。”掘三隊隊長劉保國這樣對筆者說道。

為了讓每一名員工懂安全、知安全、守安全，該區隊積極開展“員工班前講安全故事、結安全夥伴、簽訂安全合同、致員工家屬安全倡議書、三違人員曝光”等係列活動，營造安全氛圍，增強員工安全生產責任感，並結合區隊實際，製定了《安全生產管理製度》、《安全質量標準化驗收製度》、《安全隱患排查、整改製度》等行之有效的規章製度，確保安全生產。簽訂了從區隊幹部、班組長再到每名員工的安全目標責任書，形成“一級包一級，一級保一級”的安全管理機製，使每個崗位的員工都知道自己“幹什麼、怎麼幹”，並建立獎罰分明的獎懲機製，進一步夯實安全根基。

強化素質提升

為提高員工技能水平，該隊結合實際和員工需求，本著“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的原則，堅持每天在班前會開展理論業務知識培訓，每月邀請“技術大拿”為員工上崗位技能課。並定期組織由區隊管理人員牽頭，各崗位熟練工參與的“點將式”培訓，以井下現場實際操作為主，地麵技術課堂為輔，實行手把手教學，有針對性地對各崗位必知必會、設備操作、設備檢修維護保養等進行培訓，同時加大考核力度，做到真考核、真獎罰，對取得公司級、礦級技術比武前六名的職工給予精神和物質獎勵，激發員工“學知識、學技能”的熱情。促進了員工技能素質的提升，推動區隊安全生產的根本好轉。

實現華麗轉身

2019年6月份，根據礦井要求，該區隊由煤巷施工轉為岩巷施工，麵對員工對岩巷施工工藝、工作流程、技術措施、設備操作等不熟悉的困難，一方麵區隊主要領導積極組織員工向兄弟單位學習，並邀請技術人員對區隊員工現場進行幫扶指導，一方麵向礦上申請從豫一、豫二抽調骨幹力量20名，精心安排到區隊中間確保工作順利開展。

2019年8月份，15091中間底抽巷開口施工過程時，麵對複雜的巷道條件，該隊上下一心，從煤層到底板，克服重重困難，嚴格按照01manbetx 措施，確保安全施工，圓滿完成了15091中間底抽聯絡巷162.3m的掘進任務，得到了礦領導的一致認可，實現了從煤巷掘進到岩巷掘進的華麗轉身。

正是他們平時的嚴格要求，關鍵時候才能迎難而上。當然這不是結束，他們將一如既往，勇做“煤海先鋒”繼續前行，用實實在在的工作為九裏山礦安全生產繪上濃墨重彩的一筆。（代春平）