胡開通深入公司工會調研指導工作
6月10日，王坪煤電公司董事長胡開通在晨會結束後，風塵仆仆地深入工會調研指導工作，公司黨委副書記、工會主席吳偉利主持調研工作彙報會。
吳偉利首先向胡開通詳細介紹了今年以來工會工作的開展情況，並就工作中存在的難點問題進行了請示彙報。在接下來的過程中，工會各部門負責人對各自分管的工作進行了彙報。董事長一邊聽，一邊記，一邊就大家提出的一些問題進行現場解答。大家踴躍發言，會場氣氛熱烈，彙報會成了交流會，更像一次談心會。董事長平易近人的態度，求真務實的語言，和幽默風趣的講話方式，不時贏得與會人員的喝彩和陣陣掌聲。
在聽取了大家的彙報後，胡開通充分肯定了今年以來工會各級各部門在各方麵取得的成績。他指出，工會作為公司黨政聯係員工群眾橋梁紐帶的一級組織，工作至關重要。我們一定要堅持以問題為導向，以滿足員工的正當述求為導向，堅持不懈地抓好工會工作；工會幹部要有擔當、有作為，要帶著感情，帶著對員工的關愛去做工作，要履職盡責，發揮好“娘家人”的作用，要全身心地把員工群眾的權益維護好、身心健康關愛好、後勤服務保障好，將服務員工的工作直抵他們的心窩上。
胡開通要求，工會全體工作人員要進一步發揚關愛服務勞模的優良傳統。要不斷加強對勞模關愛的探索和研究，在充分發揮工會關愛勞模、服務勞模並用勞模精神引領公司廣大員工發揚勞模精神，凝聚力量，弘揚正氣的基礎上，保障公司的平穩運行和和諧穩定。
胡開通強調，工會要充分利用好俱樂部、親情服務站等立足基層、服務員工群眾的陣地優勢，根據員工的多樣化需求，不斷完善工會基層組織的“學校、樂園、陣地”等功能，在提升現有項目功能的基礎上，不斷拓展新領域，開辟新渠道，創新服務模式，提高服務水平，以各類服務員工的陣地為輻射點，讓服務員工的“大課堂”變成陶冶員工情操的精神樂園，進一步提高員工的幸福感、獲得感和滿足感。
吳偉利表示，感謝公司黨政一直以來對工會工作的支持和幫助，工會全體幹部員工一定要在公司領導的正確指引下，在今年公司經營困難的特殊時刻，將不遺餘力服務好員工，從小事做起，為員工辦實事，辦好事。在增進對基層員工群眾的了解，加大對困難幫扶的基礎上，不斷營造團結奮進，積極向上的良好氛圍，做員工信賴的“娘家人”，做大家滿意的“貼心人”，從而增強公司凝聚力，保障公司在和諧、穩定的軌道上健康發展，長足發展。
