打響防暑降溫“阻擊戰”

打響防暑降溫“阻擊戰”

——看唐口煤業公司如何做好防暑降溫工作

入夏以來，濟寧市氣溫逐漸升高，受井深影響，唐口煤業公司井下的“夏天”也隨之到來。為做好防暑降溫工作，他們積極發揮群眾智慧，想出了一些戰“暑”妙招，上演了一場防暑降溫阻擊戰。

防暑上演“車輪戰”

“軌順支護工和皮順支護工，聽我命令，相互交換作業地點！”6月10日，在該公司6309采煤工作麵，綜采二區中班班長翟劍玉在擴音喇叭裏喊道，隨後兩夥人便相互交換了“場地”，而這已是當班支護工第二次輪換作業地點了。

為何要頻繁交換“場地”？翟劍玉一語道破其中玄機：“兩順槽環境和溫差比較大，職工一旦受到濕熱影響，不僅工作積極性提不起來，還會造成安全隱患，讓他們相互交換一下，換個環境，有助於提高工作積極性。”

據了解，該公司綜采二區所生產的6309采煤工作麵，受設備散熱影響，軌道順槽的溫度比皮帶順槽要高2到5度，加上兩順槽超前支護勞動強度比較大，如果長時間在濕熱的環境中工作，職工很容易出現煩躁、不安現象，影響安全生產。

為此，該工區廣泛征集三班支護工意見，並召開民主座談會進行討論，征求各方建議，最終采用了兩順槽支護工進行輪換作業的方式，盡量減少支護工高溫接觸時間，運用“車輪戰”迎戰高溫。

“我們利用收縮皮帶的間隙，讓兩邊支護工輪換，減少了職工在高溫環境下的作業時間，職工情緒得到了穩定了，工作自燃更加積極了。”該工區區長司尚金說。

安全協管“助力戰”

“現在已經進入炎夏，各班值班人員做好綠豆湯的供應和發放工作，注意好衛生並保持安全距離。”6月12日，在該公司安全協管例會上，女工委、安全協管會主任白富麗正在安排綠豆湯發放事宜。

據了解，由於近期天氣逐步升溫，為做好消暑防暑工作，該公司安全協管會組織各安全協管小組，分組分片到井口、進工區、進車間發放綠豆湯，幫助職工們解渴消暑。在發放綠豆湯的同時，他們還注重疫情防控，特意購買一次性塑料碗，保證做到“一人一碗”，避免出現交叉感染現象。

不僅如此，在“安全生產月”裏，該公司安全協管會還組織了豐富多彩的“囑安全”係列活動，他們要求各協管小組堅持定期到各車間、工區開展有獎問答、擊鼓傳遞安全花等活動，並為職工們送上清涼油、藿香正氣水、花露水等防暑物品。

“我們在‘安全生產月’組織了各類送清涼、囑安全活動，以確保職工能夠安全度夏。接下來，公司還將舉辦端午節和消夏晚會活動，豐富職工業餘生活，放鬆他們心情，為安全生產加油助力。”該公司工會副主席張永超說。

後勤保障“糧草戰”

在井下也能喝上冰鎮礦泉水，這似乎不太可能，但這一幕卻在該公司9308充填工作麵真實“上演”了。6月13日，該公司充填中心移架工李慶偉剛從工作麵交接班出來，隻見他來到設備列車前，從保溫箱中抽出一瓶冰鎮礦泉水，然後一飲而盡。

“這是公司給的福利，知道采煤工平時工作累，工作麵溫度又高，工會就想出了送冰棍、冰鎮礦泉水的法子給我們降溫，能在千米井下喝上一瓶冰鎮礦泉水，真是太爽了！”說完，李慶偉將喝完的礦泉水瓶裝到了自身攜帶的工具包中。

據了解，進入6月份以來，該公司工會根據天氣變化，積極組織各單位車間工會主席廣泛征求職工意見和需求。在整理意見反饋單時，他們發現，不少采掘工區職工反映井下氣溫升高，自身所帶飲用水不能起到立時解暑作用，能不能定時送冷飲到工作麵。

該公司工會接到意見後立刻行動，通過外部市場采購到了保溫桶，又積極與礦區服務超市取得聯係，備足冰鎮礦泉水和冰棍，每班指派專人往工作麵上運送。職工可以根據自身身體狀況選擇飲食冰鎮礦泉水和冰棍。

“自從提供了冰鎮礦泉水和冰棍，職工們反響甚好，工作積極性明顯高了許多，勞動效率也得到大幅提高。”張永超說，下一步，他們還計劃與食堂合作，向井下運送冰鎮綠豆湯等防暑飲品，盡可能給職工創造一個舒適的工作條件。