萬年礦工會常態化活動提升服務水平

今年以來，萬年礦工會始終堅持以職工需求為導向、以職工滿意為標準，根據職工喜好常態化開展文化活動，全麵提升服務職工的能力和水平。

該礦工會按照提檔升級“工會引領、協會支撐、區域聯合、陣地共享、全員參與”文化活動模式，不斷深化“文化春風礦山行”主題實踐活動，進一步拓寬參與覆蓋麵，提升活動新意度，發揮各類協會牽頭組織作用，開展好“春節民間花會”、迎“五一”職工拔河比賽、“平安杯”籃球賽、“彩色周末”消夏晚會、國慶大合唱等重點活動，確保周周新活動、月月換主題、季度掀高潮，保證全年舉辦精品文化活動不少於50場次，全年舉辦大型活動2次，集聚推動企業高質量發展的強大力量。

該礦工會堅持每月舉辦“選樹身邊典型，打造好人品牌”活動，深入挖掘收集先進典型素材，積極參加集團公司“感動礦山”人物的推薦評選活動，將富有感染力，能催人奮進的萬年故事搬上舞台，以榜樣的力量唱響新時代奮鬥者之歌。

該礦工會不斷滿足職工多元的文化需求，進一步盤活、用好升級改造後的“職工書屋”，健全管理製度、規範運行機製，提高活動參與率、使用率，繼續補充職工喜愛看、願意看的書籍、雜誌，增設平板ipad、電視閱讀等媒體設備，全力打造符合新時代職工品味的“職工書屋”。今年還將在建設原有四個“精品陣地”基礎上，進一步擴充“職工卡拉OK音樂屋”麵積，為職工提供更加寬敞活動平台。

（楊鶴劉飛）