萬年礦工會協管幫教助安全

“小李，以後一定要吸取教訓，嚴格按章操作，咱們簽訂了協議書，就要履行協議，再也不能違章了，我會時常監督你的。”

近日，萬年礦工會以“安康杯”勞動競賽為抓手，在全礦職工中創新開展了“1234”協管幫教助安全活動，提高了職工安全意識。

該礦工會組織各車間工會女工和女工家屬協管員，成立了協管幫教服務隊，針對全礦職工特別是“三違”職工和安全不放心人，通過簽訂安全包保協議書的方式，讓協管員能及時掌握包保職工的基本情況，對於在工人村附近的職工采取麵對麵幫教的形式與職工家屬了解情況，對離家較遠的職工通過電話或微信視頻的形式，向其家屬講述本人“三違”事由、危害及處理結果，讓“三違”職工家屬自覺加入到幫教工作中來，全方位提高職工安全意識。

該礦工會建立“線上服務聯絡網”，將職工的需求第一時間通過網絡傳遞給女工協管員，讓服務的方式更多樣、服務的效果更貼心。通過以“拉家常”、“知心話”、“交朋友”的方式，進一步拉近了職工和協管員間的距離，方便了解幫教對象的性格特點、脾氣秉性、工作狀況、生活情況等資料，便於更加有針對性開展親情談話活動，讓親情關懷更貼心、服務活動更溫馨、職工評價更滿意。截至目前，共簽訂包保協議書31份，開展安全幫教11次，有效助力了安全生產。

（楊鶴劉飛）