陝北礦業龍華公司：讓職工成為最幸福的群體

陝北礦業龍華公司：讓職工成為最幸福的群體

陝北礦業龍華公司堅持把員工作為企業最寶貴的財富，積極踐行造福員工的企業使命，關心關愛員工，為職工圓夢，並且時刻關注職工的要求和成長渴望，今年又辦了一係列好事和實事，員工的幸福感進一步增強。

43名勞務工實現了轉正夢想

該公司認真落實《煤礦外委隊伍、勞務派遣工專項整治方案》要求，迅速行動，製定了勞務派遣工轉正方案。經過摸底、資格審查、會議研究，5月份對43名井下生產崗位、特種車輛駕駛員崗位進行了轉正，是陝北礦區最早實施勞務工轉正的單位之一。

“我終於轉正了，夢寐以求的事情終於實現了，高興的心情無法用言語表達，今後我要用敬業的工作報效龍華，”綜采隊員工小李興高采烈的說。

MBA辦到了礦上

為了加快公司“三支隊伍”建設工作，全麵提升公司管理人員和專業技術人員理論知識、學曆水平及專業技能素養，優化公司人力資源結構，培養一批善於現代化經營的複合型高級管理人才，公司主動與陝西工商管理碩士（MBA）學院主動對接，形成了由陝西工商管理碩士（MBA）學院在龍華礦業公司定點辦教學點的方案。對報考人員，公司出台了學費單位報銷70%、個人負擔30%的方案，鼓勵技術員以上管理和專業技術人員踴躍報名。目前已有29名員工報名。

公司黨委書記、董事長高傑說：“人才是企業最大的財富。我們在2018年與中國地質大學合作辦專升本班的基礎上，今年又與陝西工商管理碩士學院聯合MBA班，目的是給想學習的同誌提供一個個人能力提升的平台，為打造百年龍華提供人才支撐。”

員工坐上國六通勤車

該公司積極低碳生活理念，2020年投入144萬元，

新購入兩台國六通勤車，使每天往返礦區和神木的通勤車達到了4台，早晚較以前增加兩趟通勤車。綜掘一隊員工小張說：“我現在天天可以上完夜班就及時回家了，而且龍華的通勤車是國六，坐上不但舒服而且特別有麵子。”

近日，該公司又認真貫徹“惠民生、促發展”理念，給企業每位員工的微信卡包裏發放了800元的消費代金券，總金額90多萬元。

為員工辦好事實事，隻有起點，沒有終點。龍華礦業公司秉承“眾享”使命文化理念，正在緊鑼密鼓籌劃公司成立以來的第四次為員工在神木修房，“安居樂業”在龍華一次次成為現實。（周海浪）