興隆莊礦瞄準靶心構築安全壁壘

興隆莊礦不斷強化紅線意識和底線思維，以安全生產為重心，按照“安全第一、以人為本”的理念和安全工作“想在前、防在前、幹在前”的原則，引導員工自己抓安全、主動抓安全，夯實安全根基。

該礦利用廣播、電視、網絡、電子屏幕“四媒體”作用，通過開設專題、設立專欄，采取全方位、立體化、多頻次的宣傳形式學習貫徹落實一01manbetx 三細則、法律法規、警示教育等，不斷強化員工安全意識。充分利用班前班後會、政治學習日等形式，開設“安全小課堂”， 將02manbetx.com 案例警示教育作為常態化學習來抓，對容易引發02manbetx.com 的安全隱患點、02manbetx.com 案例進行“點對點”03manbetx ，強化一線員工的安全意識。開展位行為規範宣講、運用動畫將部分崗位行為規範案例做成PPT進行宣講，03manbetx 職工在工作過程中存在的安全隱患，新穎的講解形式和內容讓在場職工耳目一新，時時提醒職工規範崗位行為，嚴禁“三乎三慣”和安全僥幸心理，樹牢安全意識，杜絕行為隱患，爭當美好安全人。舉辦安全警示教育訪談，邀請基層單位書記、隊長開展安全電視訪談活動，結合自己工作崗位談認識，談體會，談心得，談感受，既要查找本單位在安全生產中存在的安全隱患，又要幫助職工查找問題，總結經驗教訓。通過安全訪談，提高職工的安全意識、責任意識，增強職工應對災害的識別能力、應急處置能力、自救和逃生能力，通過群眾性的“話”，對安全生產中存在的問題進行深度挖掘，引導人們從心靈深處理解理念、規範行為。

該礦工會女工委組織開展以“了解井下工作環境，體驗一線艱苦”為主題的“走千米巷道，知親人艱辛”安全慰問到一線活動，並為正在現場工作的一線職工送上寓意幸福平安的“愛心包”，讓一線職工充分感受到女工家屬對安全的呼喚，對安全的祝願。緊緊圍繞“安全在我身邊”主題，組織舉辦安全警示教育演講比賽，大力宣傳安全生產政策法規，傳播安全知識，弘揚安全文化，提高全員的安全素質，為礦井安全生產形勢持續穩定創造良好的安全生產輿論環境。不定期組織女工協管員開展縫衣補扣、安全文藝演出、安全知識問答等高頻次井口服務囑安全活動，並延伸到地麵、井下等重要崗點，叮囑他們嚴格正規循環作業，堅決杜絕違章蠻幹，認真做好自保互保，確保自身無違章，身邊無02manbetx.com 。協管員們還主動聯係“三違”人員，走家入戶，對“三違”人員進行耐心細致地幫教，使每個違章者都能深刻體會到安全麻痹思想和行為的危害，每名協管員還包掛一個區隊，及時掌握職工思想動態，積極配合區隊抓好安全生產，關心職工的生產生活，受到了職工的一致好評。舉辦安全生產月書畫展，作品圍繞我礦安全文化、幸福家庭、格言警句等主題，通過生動幽默、圖文並茂的書畫表現手法，讓職工在寓教於樂的學習欣賞氣氛中，進一步提升自身安全意識，在礦區營造了濃鬱的安全文化宣傳氛圍。“雖然年齡大了，但心係礦井發展，關注職工安全，現在正值安全生產月期間，我們把書畫作品送到各生產區隊，用書畫的形式時刻提醒大家遵章操作、注意安全。”離退中心老年書會的同誌們來到皮帶工區、綜采二區、綜掘二區等單位，把他們精心創作的書畫送到職工手中，為職工送去安全的囑托。在全礦職工、家屬中組織開展“寫一封安全家書”活動。家書內容以自己身邊發生的有關安全生產的人和事為主，貼近家庭、貼近安全，有較強的感染性和影響力。開展“誦安全家書”協管安全活動。成立演講誦讀小組，到井口、區隊、班組開展誦讀活動，並通過“美好興隆莊”公眾號進行集中展示，形成持續安全教育感染氛圍。

該礦進一步完善落實了《安全管理製度》、《質量標準化製度》、《安全隱患排查整改製度》、《安全獎懲製度》等安全生產製度，規範了安全生產工作行為，明確了各個崗位的職責，減少了以往員工“習慣了、幹慣了、看慣了”的不良現象。嚴格執行領導幹部下井帶班、24小時查隱患責任追究等製度，不斷加強對薄弱環節、薄弱時間、薄弱地點、薄弱人員的監控力度，突出抓好偏遠崗位的安全管理，做到事事有人負責、有人落實、有人考核。積極開展“走動式”管理、“零點行動”、隱患專項排查，充分發揮安全小分隊、黨員先鋒崗、青安崗、民兵哨、協管員、專兼職安監員、跟班人員和班組長的作用，采取專盯專防、動態抽查、夜查、專項檢查等方式，嚴查領導幹部安全履責和值班帶班、嚴查安全管理鬆勁弱化苗頭、嚴查各類違章指揮、違章作業行為、嚴查管理製度和01manbetx 措施現場落實不到位問題，始終保持安全高壓態勢不減弱，堅決消除安全管理盲區和死角。組織開展“零點夜查”暨群眾安全工作互檢活動，對-350車場、東翼5322軌順運順、西翼10308皮聯、10309軌順運順等地對工程質量、安全隱患及職工行為規範履行情況進行檢查，針對檢查的16條問題下發了《問題整改落實督辦單》，並做好動態監督閉環，確保安全生產形勢持續穩定。（範鳳霞）