晉煤集團成莊礦：“學職明責 擔當作為”凝聚礦井發展新動能
為深入貫徹落實李董事長在成莊礦調研時的講話精神，成莊礦通過開展“學職明責、擔當作為”活動，嚴格落實各級安全生產主體責任，提升全員履職盡責和擔當能力，進一步凝心聚力，為企業高質量發展作出主力礦井的最大貢獻。
近日，在成莊礦職教中心的考場裏，全礦幹部職工將在這裏參加本單位職能職責、安全生產責任製和崗位職責的考試，據了解，此次考試是為了促進各級人員熟知自身職責、提升履職盡責、擔當作為的能力。
從梳理職責、明晰責任入手，在成莊礦近期開展的“學職明責、擔當作為”活動中，要求各單位對照本單位職能職責、安全生產責任製和崗位說明書，紮實主動組織全員學習貫徹，確保責任到人、學有所得、學以致用，切實達到全員安全履職意識和能力。
與此同時，該礦積極開展礦領導下基層主題宣講活動；各單位結合實際，自行組織內部宣講和討論；圍繞活動主題開展征文活動；深入挖掘和推薦先進人物、典型事例等一係列舉措，在全礦營造起“學職明責、擔當作為”的濃厚氛圍。
通過開展此項活動過程中，該礦基層區隊一負責人深有體會，“學職明責，就是讓我們每個人都清楚地知道自己崗位職責，該幹什麼、什麼該幹，特別是通過學習考試，以考促學，以學促用，真正促進各級人員真學、真查、真改，提升全員安全履職意識和能力。”
據了解，為了將李董事長近期在成莊礦調研時的講話精神落實到具體工作中，該礦黨政積極行動，主動作為，以“5643”工作理念和“1551”安全理念體係為統領，深入開展“學職明責、擔當作為”係列活動，以學習培訓《安全生產責任製》《單位管理職責》《崗位說明書》為重點，通過係統認知崗位職責，學習崗位標準，做到知職明責、履職盡責。
此項活動共分為明確職責、擔當作為、總結提升三部分，在學職明責部分裏，將通過明確職責、學習培訓，促進各級人員熟知自身職責，提升履職盡責、擔當作為能力；在擔當作為部分裏，將通過宣傳講解，層層動員、督察整改，考核獎懲，由各單位黨政正職帶頭轉變工作作風，帶動全礦幹部職工盡職盡責，擔當作為；總結提升部分裏，各單位要梳理活動中暴露出的突出問題和具體表現，深入03manbetx ，追根溯源，並製定整改清單和措施，且必須明確努力方向和目標，確保此項活動不虛、有空、不偏。
該礦企業管理部部長李俊傑說:“我們希望通過這一係列活動，從學職明責開始，到真正地轉變工作作風，切實把董事長的講話精神落實到實際工作中，把全員思想統一到促進安全生產工作的行動上來，堅決維護好礦井安全穩定發展良好局麵，為集團公司順利完成“二次轉型”第一任務目標提供堅實保障。”
