興隆莊礦三大引領彙聚發展能量

興隆莊礦充分發揮黨員、團員、勞模的引領、帶動、示範和輻射作用，持續彙聚發展能量，凝心聚力譜寫美好興隆高質量發展的精彩篇章。

該礦以黨支部為單位組織全體黨員開展安全公開承諾活動，重點圍繞如何發揮黨員在安全生產中的先鋒模範作用、確保實現各項安全工作目標進行承諾。黨員安全承諾書通過公開欄張貼、班前會宣讀等多種方式在本單位內進行公開，主動接受職工的監督。劃分黨員安全責任區，把每一名黨員的安全生產責任落實到班組、崗點。按照安全教育、安全管理、責任落實、安全績效四個方麵，每季度對黨員安全責任區進行一次考核評價，引導廣大黨員在解決安全生產問題與履行崗位職責中，積極發揮先鋒模範作用。深入開展每名黨員與安全不放心人結成一個對子、學好學精一門技術、每年參與一項革新或創新活動、每季度提一條安全合理化建議等形式多樣、富有特色的黨性實踐活動，幫助安全不放心人強化安全責任意識，做到自覺遵章守紀。針對綠化的特殊時期，該礦社區服務中心黨員陳金鎖勇挑疫情防控和綠化同步推進重擔，落實工廣區、興盛園、興盛山等區域綠化工作，根據植物生長需要，及時采取澆水、施肥、修剪、除草、滅蟲等養護措施。在外購苗木不能進場的情況下，充分利用現有資源，把本隊自主培育的樹苗移植到興盛山進行綠化，在山南斜坡栽植杏樹、核桃等樹苗480株，山頂栽種美人蕉180墩。並對山南柳樹林重新培土打樹碗，回填樹木生長土層；同時頂住壓力，對在該區域違規堆砌的菜地全部鏟平後播撒麥種，增加綠化效果，播撒麵積1000餘平米。積極承接礦井零星維修任務，開挖地下管道漏水點、粉刷辦公場所、封堵過牆管道孔、更換門鎖等，為疫情防控和安全生產提供後勤服務保障。

該礦組織團員青年開展係列誌願服務活動。對礦工廣區、家屬區路邊的塑料袋、飲料瓶等生活垃圾衛生進行集中撿拾、清理，同時向過往行人宣傳環保常識，倡導愛護環境衛生、健康生活的理念，用實際行動倡導“綠色出行”，共建興隆最美礦山。對對外開發人員家庭、空巢老人、特困家庭及普通職工“四大”群體，做到動態幫扶和發展幫扶、專項幫扶和應急幫扶、重點幫扶和全麵幫扶“三結合”，主動為困難職工群眾解難題、辦實事，用一句句走心話語、一件件身邊小事、一項項貼心服務，傳播正能量，以實際行動爭做優質服務的提供者、愛心奉獻的傳播者。誌願服務小分隊走上街頭，圍繞“關心關愛礦區困難職工家屬，共建共享和諧幸福美麗興隆莊”活動宗旨，製定切實可行的活動措施，著眼於職工群眾真實需求，開設小家電維修、焊錫補漏、健康查體、胎壓檢測充氣、醫療谘詢等服務項目，向過往行人發放綠色環保、愛心誌願倡議書，活躍於礦區美化、社區服務、便民服務、社會公益、精神文明等誌願服務一線，促進誌願服務常態化、規範化，形成覆蓋全麵的誌願服務網絡，推動雷鋒精神向縱深發展。為困難弱勢群體提供家政衛生，生活照料、親情溝通、醫療保健等誌願服務，幫助他們排憂解難，讓他們感受到企業大家庭的溫暖。開展“親情幫辦”“愛心使者”“關愛兒童”等活動，通過錫焊漏補、電器維修，健康檢查、醫療谘詢，學習用品、圖書捐贈等方式，切實幫助社區居民解決實際問題。進一步營造傳承弘揚誌願精神，播灑正能量，“人人學雷鋒，處處見行動”的濃厚氛圍。

該礦以勞模創新工作室為基地，定期組織開展技術交流和課題攻關探討活動，研究生產中亟待解決的難題，使更多的職工在學與思中接觸創新、習慣創新、實踐創新，使職工的學習行為由被動學習、被動培訓，轉到根據創新需求有針對性地學習，做到學以致用，營造出“處處是創新之地、人人是創新之源、時時是創新之機”的氛圍。該礦選煤中心洗煤車間通過挖典型、樹模範、立標杆,以真實、生動、感人的具體事例，宣傳身邊的“工匠精神”，引導職工在“專業”和“精益”上下功夫,培育盡職盡責、腳踏實地、真抓實幹的工作作風。讓“工匠精神”在職工心中萌芽生根，感染和帶動職工學習先進，精益求精、爭做工匠。利用主題黨日、政治學習日學習傳播“工匠精神”,在各個班組開展以“大國工匠高興亮精神”主題討論會,談認識、談體會，將“工匠精神”與自身理想追求結合起來,對照工匠事跡，查找在安全生產、技術改進等方麵的不足，剖析原因，持續改進。並以”我身邊的工匠”、“我身邊的人物事跡”為宣傳點,鼓勵黨員、職工以先鋒為榜樣,立足崗位精益求精,提高操作和維修技能，確保精煤合格率100%，為實現礦井經濟效益最大化打好基礎。將“工匠精神”融入崗位實踐中，黨員帶頭，先學一步，結合車間崗位工種，開展知識競賽、班組勞動競賽等係列活動，加大職工技能培養力度,有計劃、有目的、有組織地對職工進行全方位培訓，常態化開展各工種崗位技能月考、季考活動,使職工崗位技能得到了明顯提升,激勵職工爭當本職本崗的能工巧匠，培育“匠心”傳承，鍛造技能人才。（範鳳霞）