精煤公司工會召開女職工協管安全工作專題會議

　　為切實抓好女工協管安全工作，進一步發揮女職工在企業安全生產中的主觀能動作用，6月16日，精煤公司工會召開女職工協管工作專題會議，各基層單位工會女職工協管安全工作負責人參加會議。

　　會議就2020年上半年女職工協管安全工作進行了總結，對今後一段時間的女職工協管安全工作進行了安排：要開展好“安全生產月”裏的“送清涼”“送法律”“送安全”活動，通過堅持開展送清涼飲品、防暑降溫藥品、送法律讀本到崗位、開展安全知識答題、安全宣傳等活動，有效調動全體職工戰高溫、保安全的積極性，確保安全生產；要通過女職工崗位勞動競賽，推動女職工班組在安全、生產、效率三個方麵做出成績，促進協管安全工作的開展；各位女職工安全協管員要結合本單位特點，開展切合實際的日常工作，並做好相關資料收集；要盡快建立女職工親情幫教站點，開展富有精煤特色的幫教活動；要勇於創新，結合單位中心工作，結合防疫需要，不斷創新女職工協管安全工作的方式方法，不斷增強和擴大女職工協管安全工作感染力和輻射麵，為企業安全生產築牢第二道防線。