錢營孜礦“三個以案”警示教育入腦入心

皖北煤電集團錢營孜礦黨委認真對照趙正永、張堅等案件中的反麵典型，聯係近年來省屬企業、集團公司發生的腐敗案件，組織礦領導班子進行黨性03manbetx 、嚴肅開展批評和自我批評，達到了嚴守紀律，修正錯誤，增進團結，振奮精神的目的，築牢思想“防火牆”。

為開好深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，該礦詳細製定了方案，明確了階段工作計劃，礦黨委從嚴從實做好各項準備工作，5月29日，礦黨委按照“三必談”要求，組織基層管理人員代表、職工代表、機關人員圍繞“三個以案”主題，著重在政治建設、廉政建設、組織建設、作風建設、礦井建設等方麵開展征求意見座談會，累計開展談心談話200餘人次，礦領導班子共征集各類意見建議50條，歸納整理為5類17條，圍繞意見建議班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，為開好本次專題民主生活會打牢了思想基礎。對征集的意見和建議，該礦按照問題、任務、責任、時限建立了“四清單”和台賬，對整改結果進行跟蹤閉合，抓好整改落實。

按照“三個以案”實施方案的要求，該礦著重聯係趙正永、張堅決策部署隻表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層形式主義官僚主義等特點和表現，開展了專項整治活動，重點對獎金分配、經費使用報銷、私設“小金庫”等情況進行了專項檢查。同時對涉及“權錢財物”的關鍵崗位、重點人群、重大事項決策等廉政風險點進行了排查，共排查廉政風險點118個，崗位調整3人次，提高了基層單位廉潔從業意識。持續做好巡察整改“回頭看”工作，對集團公司巡察組向我礦黨委反饋的30條問題，截止目前，已徹底完成29項，基本完成1項，圓滿完成了巡察整改階段性工作。修訂完善“星級黨支部”考核標準，進一步整治“留痕”多的問題，杜絕形式主義，減輕基層負擔，切實讓基層感受到專項行動帶來的變化。

該礦堅持把警示教育與安生產經營、與作風建設、與疫情防控相結合，進一步健全了幹部跟值班、現場管理等機製，切實把安全生產放在心上、抓在手上、落實到行動上；推行了內部市場並軌考核模式，逐步形成係統的內部市場化工資考核結算體係。堅持把幹部敢不敢擔當、能不能擔當、有沒有擔當作為“三個以案”效果的評價依據，加大幹部作風督查力度，今年以來，累計開展作風督查9次，通報處罰16人次，其中2名管理人員責令到組織部待崗；持續優化了黨風廉政考核細則，堅持把黨風廉政建設與整體工作同部署、同檢查、同考核工作，並落實好考核結果的綜合運用，建立了中層管理人員“重點崗位交流、培養性交流、調整結構交流、綜合性交流”為載體的交流輪崗機製，增強了選人用人的公正性，有效提升了領導幹部擔當、務實、幹淨、忠誠的“好幹部標準”。結合當前新冠疫情防控常態化的要求，該礦實施了“礦黨委、黨支部、黨小組、黨員+黨員責任區”為內容的“4+1”疫情防控模式，推進了“60+15”疫情防控工作法，彰顯了“疫情就是命令，防控就是責任”的高度政治自覺。（張啟紅）