蒲白熱電公司停產不誤學技能，從“一門精”到“多麵手”

“我現在學會了excel,PPT製作，感覺自己真正成了互聯網達人，”運行工王師傅在安監科待的這段時間學到了不少辦公技能。

“現在到了安裝隊，發揮了我愛‘鼓搗’的特長，通過這段時間的檢修、安裝工作，一般的故障都不在話下了！”汽機運行班長孟師傅得意洋洋。

“到了工程管理組，才明白科室的工作不是我們車間職工想象的跑跑腿，動動嘴，工程協調、安全監督裏麵門道多著呢，以後要相互理解，相互支持，把咱的事幹好。”管理組新來的宋師傅不無感慨。

為了保證職工利益、順利完成改造工程及停產檢修工作，確保公司安全穩定的發展局麵，熱電公司根據改造工程和配售電、環保公司的工作需要，按照個人特長合理安排崗位，統一分配工作量，避免人力資源的浪費，做到“人盡其才、人崗適配”。同時，要加強工效管理，堅持“能進能出、多勞多得”的原則，利用工資杠杆充分調動大家的積極性，防止出工不出力等不良現象，提高工作效率。

職工由當年的“一門精”變成了現在的“多麵手”，徹底打破了一個專業幹到底的老傳統。這期間，技術能力的全麵升級也潛移默化地改變著職工們的思想觀念，從不願接受到逐漸接受，再到現在的坦然淡定，他們實現了從內到外的徹底轉變，他們主動適應發展，促進企業改革，推進生產力的進步。職工們觀念新了，思想活了，技術水平高了，這也是熱電公司綠色多元發展的根本所在。作為企業發展的中堅力量，他們正是和諧熱電不斷進步、永葆青春的動力源泉！