趙莊煤業：“三舉措”打出精準監督“組合拳”

立足“聚焦第一職責，創新思路方法，推動監督工作高質量開展”具體要求，趙莊煤業黨委以打造“高質量紀檢工作”為抓手，從密織監督網、深化廉政課、緊盯關健點入手，三措並舉，精準發力，為助推企業高質量轉型發展提供堅強保障。

密織“網絡圖”，重點監管全覆蓋。圍繞“精準監督”總要求，趙莊煤業黨委及時完善幹部廉政檔案室，對全礦233名科隊級幹部進行全麵梳理，填報《幹部廉政檔案基本情況報告表》，實現了“一人一檔”“精準畫像”，為及時出具廉潔意見回複、準確提出選人用人意見、全麵強化對全礦幹部的監督管理提供了重要依據，進一步推動信息管理係統化、電子化、精細化。同時，加強員級人員管理監督，及時製定下發材料員、辦事員、預算員等9類員級管理人員工作手冊，全麵推行實施了黨支部書記、業務管理人員、職工群眾、黨風政風監督員、紀委包片人員的五級聯動業務監督網格化管理。目前已對涉及管人、管錢、管物的27個崗位461名員級管理人員實現了全方位監督管理。

做深“廉政課”，入腦入心更入神。“今天，我在這裏給大家講黨課，深感自責，一段時間裏，我黨支部先後發生三起員級管理人員違規違紀問題，充分暴露出我在落實‘兩個責任’上不嚴不實，教育引導不夠……”短暫的廉政“微黨課”，案發單位所屬黨支部書記講的認真，台下30個基層黨支部書記聽的更是入神。趙莊煤業黨委持續深化紀律教育，強化廉政教育實效，將身邊典型案例製作成廉政“微黨課”，讓這種“特殊”而又“活”的廉政教育更具實效，警示廣大黨員幹部“不要做讓自己回不了頭的事，不要做組織想幫都幫不了的事”。“的確，在員級管理人員日常監督、教育管理上，我也存在很多不足，尤其是今年簽訂的‘黨支部監督任務書’，把‘員級管理人員’列為重點監督對象，通過這次‘特殊’黨課，我將深刻吸取教訓，進一步壓緊做實‘兩個責任’”，現場聆聽完廉政黨課的一名黨支部書記有感而發。

緊盯“關鍵點”，專項巡察穩推進。趙莊煤業黨委深入貫徹集團公司黨委巡視巡察工作的新部署新要求，牢牢把握巡視政治定位，秉承“工作互動、優勢互補、整改互促”的原則，堅持“礦井發展改革的阻力在哪裏，巡察工作就要開展到哪裏”的原則，該公司黨委巡察辦公室牽頭，抽調企業管理部、計劃財務部、人力資源部等多部門，組成巡察工作組，針對物資管理方麵存在的苗頭性傾向性問題開展專項巡察。截至目前，開展談話了解12人次，調閱資料50餘冊，發現黨建方麵問題4條，製度執行方麵問題2條，物資管理方麵問題5條，其他方麵問題2條，進一步發揮了巡察工作“發現問題、形成震懾”的利劍作用。