趙莊煤業：築牢“三道屏障” 共建和諧礦山
企業發展離不開和諧穩定的環境。為進一步推進平安礦山建設，晉煤集團趙莊煤業深入貫徹落實全省“零上訪、零02manbetx.com
、零案件”單位創建工作動員部署大會精神，緊緊圍繞集團公司相關工作部署，通過築牢樹形象、解矛盾、保安全“三道屏障”，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，為企業“二次轉型”高質量發展營造安全穩定的良好環境。
宣傳為先樹形象築牢第一道屏障
為進一步提升礦井安全管理水平，趙莊煤業大膽改革、創新突破，在“務實”和“落實”上下功夫，不間斷開展紀律作風整頓、崗位大練兵活動，整肅隊伍工作作風，擺不足、明責任、列舉措，進一步增強大局奉獻意識、責任擔當意識，切實解決執行力不強、履職意識薄弱等突出問題，努力打造一支信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的高素質保衛隊伍。
同時，趙莊煤業在原有安全防範知識宣傳、培訓工作的基礎上，趙莊煤業持續強化宣傳創新意識，利用微信平台，製作宣傳小視頻、H5微信邀請函，新穎的宣傳內容在朋友圈進行了大量轉發。同時積極組織相關人員，主動深入基層進行法律宣講活動，將掃黑除惡專項行動、毒品常識及禁毒形勢、電信詐騙、拒絕邪教常識、反恐等涉及群眾切身利益的內容，開展“多層次、全覆蓋、有實效”的普法宣傳，現場為職工群眾進行法律知識解讀，最大化提升了廣大幹部職工法律認識和安全防範能力。
預防為主解矛盾夯實第二道屏障
在化解矛盾糾紛排查工作中，趙莊煤業堅持超前部署謀劃，將不放心人和重點管控人員進行逐一登記造冊，並針對農民工討薪群體性事件易發高發態勢，主動深入駐礦單位、外包工地開展勞資糾紛排查工作，多渠道推動矛盾糾紛化解工作，最大限度的防止一般性矛盾糾紛轉化成群體性事件和上訪事件，減少基層矛盾糾紛對礦區和諧穩定治安局麵的影響。
在最大限度減少基層矛盾糾紛的同時，趙莊煤業緊緊圍繞提升職工群眾“安全感”和“滿意度”的總目標，深化平安趙莊建設，成立“亮劍小分隊”，全力開展治安、交通、消防聯合安全大檢查工作，加大對轄區各單位、重點防火部位、易燃易爆場所、人員聚集場所、九小場所、基建駐地等重點部位清查活動，通過嚴查嚴管工作機製，積極排查、消除各類安全隱患，有效淨化了礦區環境，強化了礦區治安、消防、交通環境。
巡監結合保安全鞏固第三道屏障
結合礦井綜治維穩實際情況，趙莊煤業對各基層單位綜治、治安、反邪教信息員及治保會聯絡員及時進行更新調整，掌握維穩工作的主動權，建立起時效性強、反饋迅速的情報信息網絡，在化解基層矛盾糾紛、提供涉案線索情報、預防和最大限度地減少群體性事件的發生中起到了積極作用。
此外，趙莊煤業積極建立無間斷流動巡邏、網格巡防、武裝巡邏等立體化防控體係，根據礦井區域、道路治安情況，在做好街麵屯警、流動巡邏、視頻巡查和設卡檢查四項重點內容的基礎上，積極在新聯建樓內建立警務站，擴充一線巡邏警力，並通過每天在重點區域持續開展警燈閃爍活動，最大限度把警力擺上街麵，進一步提高了見警率、管事率、現場抓獲率和群眾滿意率，不斷增強職工群眾的安全感、幸福感和獲得感。
