兗礦集團興隆莊礦：豐富黨建工作 打造過硬黨支部
兗礦集團興隆莊礦立足於促進安全生產和穩定發展，豐富黨建工作，在理念、機製、載體等方麵創新實踐，打造過硬黨支部。
該礦始終堅持“以人為本”的核心理念，把職工的小事當作礦井發展的大事來抓，從職工的切身利益出發，積極為職工辦實事，辦好事，解決職工在工作生活上的難題。開展走訪慰問困難職工家庭、金秋助學、慰問困難黨員、拓寬人行道方便職工出行等工作，切實把以人為本、關愛職工、凝聚人心的舉措落到實處。黨支部以“雙創三建三爭”活動為動力，以“其身正不令而行，其身不正雖令不從”作為工作方法，規定別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決禁止。向黨員幹部明確了“先學一步，學深一層，多做一些”的要求，注重用自身形象引導人。黨員幹部麵對井下髒、險、累、差的條件，做到哪裏有困難就衝到哪裏，哪裏任務最艱巨就衝到哪裏，積極獻勤獻休，生產的關鍵時期從來不休班。堅持權責明確，嚴格考核。以“群眾看黨員，黨員看支部”為號召，明確了以“爭做安全發展先鋒隊、勇當煤海旗幟排頭兵”為主題，以爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機製好、工作業績好、群眾反映好”的“五好“先進基層黨組織，爭當“自覺學習的模範、執行政策的模範、服務群眾的模範、愛崗敬業的模範、遵紀守法的模範”的“五好”黨員為主要內容的具體要求和以“十比十做”為舉措的活動總體方案，每月底黨支部開展一次“創先爭優”活動情況講評活動。在全礦範圍能掀起立足崗位，創先爭優的高潮。向全體黨員發出“當先鋒、做表率”倡議書，要求黨員“帶頭講安全，做安全生產的排頭兵；帶頭講確認，做手指口述的示範員；帶頭講規範，做按章作業的引路人；帶頭查隱患，做安全檢查的監督員；帶頭反“三違”，做現場安全守門員；帶頭防02manbetx.com ，做安全預防領頭雁”。並建立“五好”黨員考核台帳，設立黨員安全責任區，創建黨員安全示範崗。把黨員身邊無“三違”、無02manbetx.com 、無隱患，作為重要考核指標，量化到生產過程，分解到工作崗位，有效激發了黨員“守衛安全，確保平安”的積極性。
該礦為切實增強職工安全意識，杜絕違章行為發生，支部堅持“嚴管+真愛”的安全管理理念，在嚴管的基礎上，大打親情牌，在親情教育上著眼“情”字。由於一線職工幾乎都是早出晚歸的工作性質，與家人的交流溝通較少。支部協同礦工會女工委開展了“行千米巷道，知親人艱辛”體驗活動，職工家屬走進礦井，零距離感受親人們的工作場景。在促進夫妻感情的同時，也為吹好安全“枕邊風”。動員工區職工及家屬，利用班前、班後會的時間，聯合開展了“親情家書矚安全”活動，以此拉近了職工、家庭、區隊共同關心安全的距離，實現了三方有機統一的優勢互補，創造了具有感情色彩的安全管理體係，促進了區隊安全生產管理由單一的法製化向情感化延伸，促進區隊安全文化建設的發展。堅持“以人為本，教育引導”的理念不動搖，充分利用板報、政治學習日、安全活動日及班前班後會等形式，深入學習當前安全工作麵臨的新形勢、新挑戰；以簽安全目標責任書的形式，引導職工立足崗位作承諾，組織撰寫心得體會，使職工在思考當中能夠真正去想安全，起到促進作用；並精心篩選出切合實際、語句發人深醒，真正使職工入腦入心的警示語，懸掛在工區會議室、井口等醒目位置，使職工在班前班後會時，受到警示能夠對內心有所觸動；另一方麵通過不定期在會議室循環播放02manbetx.com 警示片，用慘痛的02manbetx.com 教訓和發人深思的案例03manbetx ，教育和警醒職工從思想根源上切實杜絕不安全行為。同時在會議室設立曝光台，對三違人員、典型事故案例進行曝光，使違章人員既丟票子又丟麵子，起到警戒作用，進一步增強安全意識。建立每周固定學習日，實施學習進度表管理，及時總結支部學習情況、黨員思想動態，及時03manbetx 學習中存在的問題，確保全體黨員迅速統一思想、形成合力。實行支部書記輪流講黨課，把黨章黨規和係列講話作為黨性教育的必修課、常修課，學而信、學而思、學而行，形成風清氣正的良好環境，在各項工作中充分展現黨員特別能吃苦、特別能戰鬥的良好精神風貌。組織黨員上“技術黨課”，做到理論知識的活學活用，促進創新創效，成立勞模創新工作室，工作室承擔生產技術難題，最直接的效果就是作用在生產實踐上，哪裏有問題就解決哪裏。針對“如何做一名合格的黨員”製定了黨員“十要十不要”標準。按照邊學邊改邊改“三同步”的原則，要求每名黨員逐條對照黨員“十要十不要”標準，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，查找問題和不足，並建立個人“十要十不要”問題清單台賬，利用專題通報、專欄公開、會議公開等形式，原原本本向職工群眾公開整改情況。在管理人員中開展現場實踐活動，井下生產區隊及業務科室管理人員每月到現場參加一次崗位實踐，與職工同上同下同勞動，與職工麵對麵交流，零距離處理隱患問題，並撰寫個人工作寫實和實踐心得，體驗職工艱辛，提升管理水平。開展精益管理活動，劃分黨員“責任田”，實行目標考核，通過“亮諾、踐諾、評諾”發揮黨員引領作用。
為彰顯黨員在安全生產中的先鋒作用，讓大家學有標兵、做有榜樣，以黨員影響身邊人，以身邊人教育身邊人。推行“三警”安全教育法。采取每天把違章、隱患情況、現場安全注意事項、每日一題學習內容等通過電子顯示屏滾動播放，及時通報警告以警行；在現場設備啟動前和班前會用的語音溫馨提醒來警心；會議室、現場用大幅安全標語、圖片警示來警神的“三警”安全教育法。尤其是在會議室循環播放爸爸、妻子、女兒的溫馨口語的教育方式，得到職工的好評，收到了深入人心、潛移默化的效果。在全礦職工中紮實開展“爭做安全放心人、爭做生產排頭兵、爭做業務帶頭人、確保實現安全生產”為主要內容的勞動競賽，采取班組自查、互查、工區集中排查、動態巡查等多種方式，形成隱患的查處、落實、整改、複查、確認閉環管理，促進安全生產穩步發展。在全體黨員中開展“一名黨員一麵旗”活動，組織全體黨員簽訂安全承諾書，張貼在公開欄，接受群眾監督，提高黨員自覺性；充分利用“三會一課”、黨員活動日等時間，指定政治覺悟高、安全知識豐富、業務技能熟練的黨員，結合工作實際開設黨員安全黨課，宣講安全知識，讓“違章就是違法”、“違章就是忽視生命”的觀念深入人心，提升“安全在我”的黨員主人翁意識，引導黨員帶頭履行安全監督職責。並結合工作實際，給每名黨員劃分責任區，明確職責任務，製定了考核辦法，使黨員在崗位上行為有規範，幹活有標準，帶頭反違章；支部通過在班組、崗位創建黨員示範崗，引導黨員主動解決安全生產中的問題，遇急、難、險、重任務敢打必勝，切實發揮出黨員在安全生產中的示範作用。（李麗華）
