蒲白建新煤化：創新思路 明確目標 努力營造安全文化氛圍

蒲白建新煤化：創新思路明確目標努力營造安全文化氛圍

現今,煤礦企業已經把安全文化建設當作安全生產領域的一項基礎性工作來抓，堅持突出以人為本，舉安全工作使命之旗，鑄安全理念之魂，強安全行為規範之基，將安全文化植入安全管理之中，營造 “關愛生命、關注安全”的良好氛圍；全麵強化幹部職工的安全文化素質，把“安全第一、預防為主”變為每個幹部職工的自覺行為，從而為實現安全生產長治久安提供思想保證和精神動力。安全管理是煤礦企業的永恒主題，安全文化是企業文化的重要組成部分。

建設安全文化是企業文化建設發展的需要，是屬於企業文化的一個子係統，是企業文化的重要組成部分。安全文化建設必須依賴於企業文化這個基礎，沒有企業文化的建設與發展，企業安全文化也就沒有了根基。因此，在搞好安全文化建設的同時，必須抓好企業文化建設。安全文化建設是企業文化建設的一個係統。通過安全文化，以有形或無形的渠道，正式或非正式的傳播方式在企業幹部職工中樹立一種全新的“安全生產、以人為本”的企業文化理念，以此推進企業文化建設向深層次發展。

在安全文化建設中，一方麵要繼承和發揚過去在安全文化建設中創造和總結的好經驗、好做法，使之在安全文化建設中進一步發揚光大，發揮更大的作用。另一方麵，要與時俱進，不斷創新，充分吸收其安全文化的先進理念、科學內涵以及豐富的營養，在探索和創新中不斷發展安全文化，持續改進安全文化，使安全文化在安全生產管理中發揮應有的作用。（蒲白建新煤化景李斌）