蒲白建莊礦業：設備有問題，不找老梁就尋東波

蒲白建莊礦業：設備有問題，不找老梁就尋東波

一提起霍東波這個名字，工作在建莊的人都耳熟能詳。特別是在運輸戰線上，隻要生產線上遇到什麼疑難問題霍東波總能迎刃而解，以至於在運輸戰線上留下這樣的趣話“設備有問題，不找老梁就尋東波”。

在曆練中成長

霍東波，2009年從陝西能源學院畢業後就來到了建莊，被分配到了運輸隊工作。一開始他和一起來礦上的職工由一名老師傅領著清理煤泥，清理煤泥這項工作簡單，但是最累。半年下來，霍東波不喊苦、不喊累。領導感覺這個小夥子不錯，就把他交給了資曆深厚，技術過硬的電工大拿梁紅民。一個是電控技術方麵過硬的老師傅，一個是剛剛大學畢業理論知識豐富的大學生。然而就在這兩個人之間產生了不一樣的“火花”。一開始老梁從簡單的識圖開始，每次老梁都耍新花樣，每次都用筆畫一些簡單的符號讓霍東波記，慢慢的將各種符號組合在一起，讓霍東波說出電氣圖的原理，到現場認識線纜，根據電機大小選擇線纜型號。一個願意教，一個願意學，就這樣很快一年時間過去了，老梁為了能夠考驗霍東波到底學到了多少知識，特意給霍東波出了一個難題，讓他負責驅動機房照明設計，沒有圖紙，沒有資料，還要美觀、實用。霍東波也不是吃素的，他白天熟悉周邊環境，晚上趴在宿舍桌子上畫圖紙，搞設計。雖然老梁把這項艱巨的任務交給了霍東波，但是在日常工作中還是暗暗幫助這個徒弟的任務進展情況。為了能夠完成這項艱巨的任務，他每畫完一張圖紙都要經過老梁的審驗，一次次嚐試，一次次失敗，他不斷從中總結經驗，憑借頑強的精神克服重重困難，終於完成這項艱巨的任務，這為他以後的成長奠定了堅實的基礎。

在學習中進步

伴隨著科技的不斷進步，先進的技術水平逐漸應用到煤礦生產當中，特別是隨著煤礦信息化、自動化的不斷普及，在煤礦上班的工人也感覺到學習的壓力之大，不學習就意味著落後，落後就有可能被社會所淘汰。霍東波正是意識到這一點，所以在學習的道路上他從沒有停止過，光公司組織的電鉗工培訓他就學習了5次之多。不僅如此他處處收集生產中的各種學習資料，隻要上班在他的口袋裏總是裝著筆和紙，各種設備型號、參數、信號控製線路圖記了一張又一張，每次設備檢修或者遇見疑難問題他總會翻出這些陳舊的資料，而他將這些資料視為寶貝，每次翻閱時他總小心翼翼的，因為他相信這些都是獲取知識的源泉。在工作中遇到不懂的地方他會向有經驗的老師傅、老員工學習請教，遇到棘手的問題他會翻開手機向設備廠家谘詢。在他的手機電話本中有一半是親戚朋友的電話，而另一半是設備廠家的，因為他知道這些也是獲取知識的途徑。

發揮先進表率作用

身為運輸隊檢修班班長，他深感到工作壓力之大，為了能夠起到表率作用，帶領職工做好設備檢修工作，在每次重大設備檢修時他都盯在現場，幹在現場，充分發揮班組長作用。記得有次設備大檢修，其他大的檢修項目已經完成，隻剩下膠帶運輸大巷更換30KW電機，電機雖小，但是更換電機過程中發現聯軸器對輪難以拔下來，接連使用了幾個液壓拉馬，均以失敗告終。時間一分一秒的過去，職工們在井下已經連續工作了10個多小時，情緒稍有波動。霍東波看到職工們疲憊的樣子說大家先等等我到地麵領個大點的拉馬，馬上就回來。大家都勸他說“今天時間不早了，明天在幹”。霍東波扭頭看了一下，逐漸消失在一眼看不見頭的巷道中。大約過了30分鍾大汗滿頭的他肩上扛了一個液壓拉馬出現在眾人眼前，在場的職工看到霍東波頓時幹勁湧起，在不到一個小時的時間裏，電機平穩的轉動了起來。

在工作中霍東波以執行力到位，讓領導放心，在工作中一言九鼎讓職工信任。正如他自己說的那樣“幹工作，履行諾言，要對得起自己的良心”。

蒲白建莊礦業：劉永安