文明之花開洗選

文明之花開洗選

---- 國家能源集團寧夏煤業洗選中心創建文明單位側記

本網記者：於敏

一張白紙沒有負擔，好畫最新最美麗的圖畫。在國家能源集團寧夏煤業洗選中心，你會看到，在不經意間建成的‘長龍’，成為國內尚無先例的工程，似心中的彩虹，凝聚了寧夏煤業洗選人的心血與付出。在寧夏西北大地，這條5.66公裏的空中“彩虹”，成為國家能源集團寧夏煤業洗選中心保障原煤供應，提供原煤產量實施的工程之一，在不經意間，展現在人們麵前。

美好總是與時代同行，霜葉總是紅於二月花。在洗選中心，文明單位的創建，不僅描繪出了最美麗的圖畫，而且使人的精神麵貌煥然一新，整個單位呈現出欣欣向榮的美好願意。實現安全、環保、維穩、職業健康“四零”目標，先後榮獲2017-2019年度全國優質高效選煤廠、行業級質量標準化選煤廠等榮譽稱號，連續11年保持全國文明單位榮譽。

精益管理提升經營成效

在文明單位創建過程中，洗選中心重新修訂綜合績效考評管理辦法等製度上百項，合理調整考核分配係數，實現考核公平公正、一體化運營。針對寧東礦區煤質變化情況及市場需求情況，組織實施石槽村、羊場灣、棗泉洗煤廠工藝升級改造，實現末煤分選，預計增加洗精煤145萬噸/年，洗混煤1318.34萬噸/年，緩解了煤化工用煤缺口。完成了各洗煤廠裝車站業務劃轉接收管理，通過火車給煤製油化工累計供應精煤253.4萬噸。

確定“自主創新、工控先行、精益運營、共享傳承”智能化建設模式，應用智能洗選雲平台技術，實現生產狀態實時監測。利用無人機技術對金家渠煤礦至金鳳洗煤廠5.66公裏的長距離帶式輸送機進行巡檢作業。引進X射線與圖像識別耦合技術，在靈新洗煤廠應用TDS智能幹選機進行塊煤分選，實現分選過程無人值守。綜合利用視頻智能數字通信和測控技術，加強可視化實時監控，降低了現場員工的勞動強度，係統運行效率得到提升，矸石帶煤降低了1%，精煤產率提高0.43%，預計每年可增加效益2521萬元。

技術創新推動產業升級

持續提升炭基板塊科技創新能力，申請下達科研資金1013.98萬元，加快推進活性炭VOCs排放治理、石墨化爐安全隱患整改科技攻關。脫硫脫硝活性炭製備技術實現了規模化生產。籌資313.65萬元，對活性炭一車間一體爐係統改造，年增加脫硫脫硝碳產能1000噸。聯合中國礦業大學開展動力煤重介選煤過程專家調控係統關鍵技術研究和變徑脈動氣流煤粉幹法分選技術研發。組織開展TDS智能幹選工藝改造、“互聯網+洗選”雲係統、“智慧洗選”手機終端APP等重大工藝技術改造和產品研發45項。

全麵實施安全責任網格化管理，建立一級網格40個，二級網格703個，形成了全域覆蓋、上下聯動、責任到人、逐級 負責的安全生產動態管理格局。建立安全環保目標考核激勵機製，給5家基層單位授安全生產旗，實施全員安全抵押金激勵。加大寧東各洗煤廠潰倉、CO超限、撿大塊矸石雜物傷人等三大安全隱患管控，實現了安全生產。堅持“發展與環保同步，生產與治汙並舉”發展理念，投入資金105.29萬元，實現料堆表麵全苫蓋。投入513.65萬元，采用自營改造方式，完成了7個料棚8155㎡的製作安裝工作，建設擋風牆154m，揚塵汙染得到有效治理。

強壯文明創建的“精髓”

洗選中心黨委聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，統籌實施凝神聚智、凝心聚力、凝魂聚氣“三大工程”，唱響“主旋律”、打好主動仗，營造了積極健康向上的主流意識形態和輿論環境。

實施“凝神聚智工程”。始終把強化理論武裝、凝神聚智放在首位，突出學懂、弄通、做實，以黨委中心組理論學習為龍頭，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育常態化、製度化為載體，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深裏走、往實裏走、往心裏走，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在2019年開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，洗選中心與二級單位組織中心組集體學習50次、組織學習研討17次、形成調研報告71篇。全麵推廣使用“學習強國”學習平台，積極打造政策宣講團、新時代傳習所、新時代講習班“三位一體”的百姓宣講格局，打造“政策大講堂”“道德大講堂”“國學大講堂”“創業大講堂”“紅色大講堂”宣講矩陣，先後組織宣講會、報告會三百多場次，上萬餘人次受教育，確保了明方向、聚智慧、跟黨走。

實施“凝心聚力工程”。認真落實習近平總書記關於黨的新聞輿論工作“48字”方針，著力打造紙、網、移、微、博、視“六位一體”融媒體矩陣，統籌時度效，扣準主基調，唱響主旋律，集中發正聲、樹正氣、聚正能，不斷催振企業實現高質量發展的奮進力量。將意識形態工作重心、重點放在互聯網這個最大變量上，組建了以黨務工作人員和優秀黨員為骨幹的“紅軍”隊伍，主動占領互聯網陣地，讓錯誤思潮無立足之地；在企業內網建立“民生通道”“連心橋信息港”，暢通輿情渠道；形成“每天一彙報、每周一總結、每月一會商、每季一研判”的輿情防控機製，避免了重大負麵輿情發生。持續開展網絡文明傳播，編發傳播主題12期，發布博客301篇，轉發微博1411條，弘揚了誌願服務精神。組織開展了紀念“五四”運動100周年表彰及“奉獻青春紮根洗選”年代秀演出活動，中心團委榮獲公司“五四”紅旗團委稱號。

實施“1245”黨建創新工程黨。建工作質量明顯提升。編印下發《洗選中心黨建製度彙編》，形成了中心黨群工作製度體係。深入開展“一支一特色”黨建項目創建，立項實施黨建項目32項，形成了《特色黨建項目彙編案例》創建成果。健全完善組織機構，召開了中心第一次黨代會，選舉產生新一屆黨委和紀委領導班子。深入推進星級標準化黨支部建設，完成了寧東片區9個洗煤廠支部陣地建設，開展“一創兩爭”奪旗爭星競賽活動，1-11月評選獎勵“七星”黨員220名，“星級”標準黨支部30個，優秀黨支部書記15名，形成周計劃、月檢查、季獎評、年表彰的黨建工作體係。中心黨委與國家洗選中心煤炭產業運營管理中心黨支部形成黨建共建長效機製，運用“洗選APP”打造智慧黨建平台，“洗選黨旗紅”公眾號推介黨建特色做法34期，擴展了黨建工作影響力。