鄭煤集團超化礦：創新“學、抓、強”

為切實加強我礦“學、抓、強”活動開展深入，提高職工安全教育培訓工作，充分發揮基層區隊內部自主培訓作用，進一步提高區隊內部培訓的自覺性和實效性。

一、工作思路

緊抓“學、抓、強”，以強化職工安全教育培訓為重點，不斷加強職工基礎理論、基本知識、基本技能 “三基”培訓，全麵開展職工安全教育 “三個一”活動，即：“每日一題，每周一課，每月一考”，不斷提升職工綜合安全素質，夯實“學、抓、強”活動實效，增強安全管理基礎。

二、工作方法

1、各區隊領導幹部充分利用班前會對職工開展 “每天一題”教育活動，對職工現場作業工序、操作工序、應知應會、不安全因素及應急處置等安全知識進行講解提問，堅持每天一個主題。

2、每周區隊支部書記組織群眾會後，由技術員負責利用群眾會對職工開展“每周一課”講堂，主要針對煤礦安全01manbetx 、01manbetx 01manbetx 、作業01manbetx 、安全技術措施及上級安全生產有關規定等對職工進行解讀。

3、每月月底前，由安全監察科牽頭組織業務科室根據各區隊當月培訓內容對各區隊職工進行出題考試，考試形式采用閉卷答題，考試成績在月度安全辦公會上通報，並與區隊、業務科室安全質量結構工資考核掛鉤。

三、要求及處罰

1、各區隊根據職工安全教育“三個一”要求，結合本隊實際，每月25日前，將下一月的培訓學習內容經區隊負責人、業務科室負責人、係統礦領導簽字後報安全監察科。不按規定上報學習內容的，對區隊隊長、支部書記、主管技術員各罰款100元。

2、“每日一題”學習內容要在班前會記錄上顯示，“每周一課”必須備教案，並有職工學習筆記。安全監察科不定期抽查，凡發現班前會記錄缺“每日一題”內容、“每周一課”無教案、職工學習無筆記的，對區隊隊長、支部書記、主管技術員各罰款50元/次（人）。

3、各區隊參加 “每月一考”考試人數按照在冊職工人數的10％進行參加，由安全監察科每月對照訂工冊隨機抽取參考人員，抽取後區隊必須嚴格按照要求組織人員參加考試，不按規定組織人員參加考試或每缺考1人次，對區隊隊長、支部書記、主管技術員各罰款50元。

4、考試期間，必須嚴肅考場紀律，否則，按照超化礦《安全教育與培訓製度》對責任人進行處罰。

5、各係統要高度重視開展職工安全教育“三個一”活動，係統領導、業務科室、區隊領導幹部要認真落實好“三管、三問”工作標準，確保職工安全教育培訓與安全生產有機結合，務求實效。