“四抓四化”提水平 “建送幫演”促安全——廣能龍灘公司工會群眾安全監督工作成效斐然
近年來，川煤集團廣能龍灘煤電公司工會緊緊依靠煤礦安全最直接、最經常、最全麵、最廣泛的監督者——廣大職工及其家屬，以“四抓四化”為依托，以“建、送、幫、演”為抓手，幹出了群安工作新局麵，截止6月15日，實現安全生產1272天,連續三年實現瓦斯“零超限”。6月16日，在廣能公司群眾安全監督工作推進會上，該公司獲得“群眾安全監督工作先進集體”榮譽稱號。
群安工作：“四抓四化”提水平
抓聘優去劣，推進群監網員優質化。堅持群監隊伍動態管理，狠抓群監員的“聘優去劣”，選拔任用優質群監網員，把文化素質高、堅持原則、安全生產意識強，敢於抵製“三違”，遵守勞動保護相關規定的職工吸納到群監組織中來，確保群監隊伍整體素質和履職效果的提高。
抓培訓增技，推進群監隊伍專業化。一是抓集中培訓。堅持每半年舉辦一期網員培訓班，邀請各專業人員講解《煤礦安全01manbetx 》、《煤礦“三違”界定》等安全知識。二是抓崗前培訓。群監會每次查崗前，組織網員學習《煤礦井下現場危險源識別與控製》《安全生產質量標準化》等安全知識，做到活學現用。三是抓培訓效果驗證。適時組織群監網員、家屬協管員開展《學01manbetx 懂標準》、“三員作用發揮”等安全知識競賽、安全知識有獎搶答、安全知識有獎問答、安全知識閉卷答題賽等活動，以此查驗培訓效果。
抓建章立製，推進群監工作常態化。一是建立網員排查整改隱患閉合機製，抓閉環管理。通過合理使用群監網員手冊、群監網員隱患排查登記簿，創造性地將群安工作的隱患整改與公司本安係統相結合，借助本安係統的隱患整改閉合模式，無一遺漏的對群安工作查找出的隱患進行“閉環管理”，受到該公司黨政的表揚。二是建立群監會集體查崗機製，抓活動開展。針對節假日、深夜安全薄弱時段，群監會每月開展集體查崗活動不少於2次，通過出具《查崗通報》下發到各責任單位，督促其限期整改、回複。三是建立職代會安全巡視工作機製，抓代表履職。堅持每季度一次的職工代表安全巡視，按代表的“專長”進行合理分組，全方位巡視安全，有效促進礦井安全生產。四是建立群監員在崗履職機製，抓作用發揮。該公司群監委要求群監網員每班上崗亮出身份，在現場工作時必須對班員進行安全提醒。五是建立安全專項督察運行機製，抓薄弱環節。群監會適時開展“機電設備專項督察”、“假整改、假驗收專項督察”等專項督導活動，有效製止職工的違章蠻幹、虛假冒進等現象和行為。2017年以來，共查出有價值隱患680餘條，落實整改率達96%;開展節假日、雙休日、薄弱時段和“零點”查崗32次，抵製“三違”7人次，查出02manbetx.com 隱患230條，現場整改90餘條，其餘隱患在本安係統上形成閉環，落實整改率達100%。
抓評比表彰，推進群監作用最大化。該公司群監委根據工作實際，合理調整群監網員各項津貼，通過激勵機製促進群監網員履職;堅持開展“星級”群監網員評比活動，設置星級獎勵，每季度對“星級網員”進行表彰獎勵;堅持開展群監工作季(年)度表彰，每季(年)度對湧現出的優勝單位和個人給予表彰、獎勵。通風隊群監小組組長冉建文榮獲川煤集團2016-2018年“優秀群監員”，采煤一隊、洗選廠等群監小組榮獲廣能公司“先進群監小組”。
家屬協管：“建送幫演”促安全
夯實“建”字促運轉。該公司工會成立協管領導小組，製定《家屬協管百分製考核辦法》《家屬協管員工作製度》《家屬協管“三違”幫教實施細則》等製度辦法，定期考核，季度兌現，形成完整的運行考核機製。
圍繞“送”字助安全。家屬協管積極開展“三送”活動：一送慰問，常態化地為下井職工、炎熱崗位送湯圓、雞蛋、水果、粽子、月餅等慰問品;二送服務，定時在井口服務站開展為職工縫補工作服，送鞋墊等活動;三送祝福，開展“女工送祝福、妻子送平安、孩子送心願”等活動，使職工時時處處體會到關心，感受到溫暖。三年來，開展送溫暖60餘次，安全叮囑120餘場次，送湯圓1500餘斤、水果2800餘斤，粽子500餘斤，雞蛋1萬餘個。
突出“幫”字保平安。家屬協管員不定期參加基層單位安全政治學習，了解職工的安全信息;定期派家屬協管員到安監處查詢、了解“三違”職工情況，與“三違”人員結對，深入細致地做好思想工作，對安全認識不到位的“三違”職工開展入戶幫教。通過與妻子、父母的溝通，發揮親情感召作用，讓職工主動認識“三違”的危害。三年來，該公司家屬協管員參加職工政治學習會150餘場，簽訂《夫妻雙保合同》1458份，開展“三違”幫教28人次，走訪入戶幫教“三違”職工35戶。
堅持“演”字活氛圍。根據礦山特點，因地製宜編排《群防群治保安全》、《安全月裏說安全》、《平安是福》等歌舞、快板和小品節目，組織女工、家屬協管員深入井口人車場或連隊進行演出;不定期開展安全案例、02manbetx.com 案例宣講，既讓職工在寓教於樂中接受安全教育，又活躍了礦山的氛圍。近年來，該公司女工委、家屬協管會先後榮獲“川煤集團先進協管會”、“廣能公司先進協管會”等榮譽稱號。
“謀求新作為、凝聚新動力、鞏固新發展”。站在新的起點，該公司工會正以奮進的姿態求真務實，自我加壓，努力為龍灘公司高質量、智能發展做出新的、積極的貢獻。
