蒲白建新煤化全力打造幸福和諧家園

八月的建新，綠草如茵，繁花似錦，樹木蔥鬱，生機勃勃。晨練的人們怡然自得，悠閑散步的員工徜徉其中，家屬們跳起歡快的舞蹈，孩子們在盡情地嬉戲玩耍，整個礦區呈現一片歡樂、祥和的景象。

這是一幅美麗的圖畫，這是一個溫馨的家園。掩飾不住的笑容和目光所及的美景，讓人不禁感歎：好一派“和諧礦區 溫馨家園”的生活景象。這一切，都來自於建新煤化有力踐行“一切為了發展，一切為了員工”的辦企理念，以構建幸福和諧家園為目標，以提高管理和服務水平、提升職工生活質量和幸福指數為落腳點，務實高效，進一步加大省級文明單位創建力度，精心打造環境優美，管理科學、職工滿意的和諧礦區。

軟硬兼施，築牢“本質安全型”礦井根基。安全是煤礦永恒的話題，為了企業和職工的可持續發展，建新煤化將“安全”作為和諧礦區建設的首先條件，圍繞職工所需、所求，大力開展各項工作，營造了“安全、健康、和諧”的生產、生活環境。理念是行動的先導，該公司從強化輿論宣傳入手，充分利用廣播、電子屏、《建新人》、宣傳排版等陣地和載體，采取懸掛安全標語，更新宣傳櫥窗、舉辦安全谘詢日活動等多種渠道，反複向職工灌輸安全生產、和諧礦區理念，營造強大輿論宣傳氛圍，形成全體動員、密切配合的工作格局。在此基礎上，該公司不斷加大安全設施的投資力度，在礦區大門口，生活區職工樓和其它主要場所安裝監控探頭，設置了交通道路標識，減速帶等。

與此同時，在和諧礦區建設上，該公司抓住“人”這個關鍵因素，從員工良好素質的培養和引導入手，不斷加強內部管理，要求各基層單位認真學習《陝西建新煤化有限責任公司員工獎懲條例》，培養員工愛崗敬業，團結協作的意識，綜合辦公室保衛組人員加強巡邏、巡查力度和次數，提高對違規、違紀人員的震懾力，發現有酒後鬧事者，將一律從嚴、從重處理，該移交司法機關處理的，堅決移交，絕不姑息，人力資源部充分利用學習培訓的時間，為員工培訓公司的各項規章製度，特別是《陝西建新煤化有限責任公司員工獎懲條例》，讓全體員工熟知、熟記。一係列措施的實施，有力推進了和諧礦區，溫馨家園的建設工作。

品質服務，打造“吃住行”公寓式管理。為貫徹“以礦為家、愛礦如家”的理念，讓員工們切實感受到家的溫暖，該公司從員工“吃、住、行”上入手，高規格、高品質服務，為員工提供“星級”式的酒店待遇。該公司在生活區原有職工餐廳的基礎上，在生產區又增加了四個特色窗口來豐富職工的用餐選擇，米飯、炒菜、各種麵食、糕點、小吃琳琅滿目，為了讓職工夏季能吃到烤肉、冬季能品嚐到火鍋，該公司在生活區餐廳三樓建立專門的區域，采取“擇優外包”的形式，滿足職工下班後的“小資”生活。同時，該公司每月召開一次夥管會，征集職工的用餐建議和意見，盡最大可能滿足職工的合理要求。獨立衛生間、數字化網絡電視、全礦區“WIFI”覆蓋，擁有籃球場、健身房、乒乓球館、圖書館、KTV等運動場所和文娛設施的“三星級”酒店配置，讓職工們住得舒暢、順心。此外，為方便家屬來礦，該公司專門配置了一室一廳的探親房，裏麵設施齊全，真正實現了“拎包入住”。由於地理位置的限製，該公司生產區和生活區相隔兩公裏，職工上下班行走需要半個小時，為了讓職工安心工作，免受風吹、日曬、雨淋，該公司專門購置了兩輛通勤車，每15分鍾一趟，全程接送職工上、下班。

一站直達，方便到“家”。公寓式的管理模式，讓職工吃的放心、住的舒心、行的方便，為該公司“和諧礦區，溫馨家園”建設提供了強有力的硬件支撐。

文明創建，增顏值樹新風。該公司以創建省級文明單位、打造“花園式”礦井為目標，大力實施綠化工程、點亮工程，把淨化礦區環境，點亮礦區道路、綠化礦區景觀作為提高職工的幸福指數、增添和諧氛圍的民心工程來抓。在礦區公路兩旁栽種櫻花、碧桃樹500餘顆，種植三葉草400多平米，同時對礦區所有建築物進行粉刷，並安裝LED燈帶進行亮化；吸塵車每天對生產區、生活區、進礦公路進行不少於兩次的灑水降塵，並在進礦公路、生產區、生活區配備專職保潔員。

多項舉措，扮靚了礦區，增加了顏值，為職工提供了全方位、立體式、優美、整潔的生活環境。與此同時，該公司為了豐富職工的文化娛樂生活，成立了籃球、羽毛球、書法、太極拳等六大協會，長期性地開展各類活動，並在傳統佳節舉辦各類內容豐富的群眾活動，今年先後舉辦了迎新春文藝晚會、元宵節猜燈謎活動、三八婦女節遊藝活動、“我們的節日·七夕”等係列活動，真正體現了“春夏有歌舞，秋冬有鑼鼓，四季有活動”的宗旨，在豐富了職工生活的同時，也在礦區形成了“健康生活，樂觀向上”的良好風尚，為該公司“和諧礦區，溫馨家園”的創建提供了強大的精神動力。（蒲白建新煤化：林楓）