韓家灣煤炭公司：築牢安全生產第二道防線

近日，韓家灣煤炭公司采取多項舉措，強化群眾安全監督員隊伍管理。

重新聘任、強化責任。根據公司《群眾安全監督管理辦法》，對不認真履行安全監督職責或因健康狀況等其它因素不能繼續擔任群監員予以解聘，重新選拔聘用群監員。

嚴格選拔、聘用程序。群監員從各班組選舉產生，經各基層工會推薦，安全環保部資格審查，群眾安全監督委員會審核，納入群監員隊伍。

組織培訓、強化素質。由人力資源部和工會聯合對選拔出的群監員進行為期3天的培訓，培訓主要以煤礦安全生產法律法規，群監員業務技能為主要內容，重點圍繞反“三違”防02manbetx.com 、人的安全行為治理、群監員權利和義務、工作方法、考核等方麵進行了講解。培訓結束後，經考試合格後，公司下發正式聘任通知予以聘任。

獎勵考核並進。聘任的群眾安全監督員要按照公司《群眾安全監督管理辦法》，認真履責。公司每季度對群監員進行考核一次，對考核結果末位和不完成工作任務的，視為不履行職責，取消群監員資格；同時對群監員發現或查出的“三違”行為和提出的安全隱患、安全合理化建議按照每條20元進行獎勵，當季度兌現。每半年進行一次群監員工作總結評比，對優秀群監員給予獎勵。

通過以上措施，進一步強化群眾安全監督員管理，為築牢公司安全生產第二道防線打下了堅實基礎。（李小利）