山能新礦翟鎮煤礦抓紀檢信訪促平安礦區發展

山能新礦翟鎮 煤礦圍繞平安礦區建設，在紀檢監察信訪工作中，突出“四早”，即早落實、早發現、早查辦、早反饋，妥善處理問題，及早解決矛盾，促進了平安礦區建設發展。 一是信訪 措施早落實。對來信來訪件，不論反映問題大小、程度輕重，職責範圍內外，實行領導件件閱批、督辦。領導班子輪流參加每月信訪接訪日的接訪，直接解決問題。紀委把接訪地點搬到基層，紀委書記、副書記定期到基層單位蹲點，解答問題、化解矛盾，穩定人心。 二是信訪苗頭早發現。開展“變上訪為下訪”活動，紀檢工作人員定期進行走訪、與職工談心，兼職“紀檢員”做一線聯絡員、做到集體上訪苗頭早發現，醞釀中的事件早勸阻，“熱點”問題早解決。同時抓好重要時期、重大節日和中央重要會議期間，集體上訪和越級上訪苗頭的監控。 三是信訪問題早查辦。對有信訪反映或在職工群眾中造成一定負麵影響的，涉及副科級以上領導幹部思想、工作、生活作風問題、廉潔自律問題、輕微違紀問題的，一定時期或一定範圍內出現苗頭性、傾向性問題的，采取提醒談話、發送信訪通知書、建議召開專題民主生活會、進行組織調整、幹部誡免、免職等處理。 四是信訪信息早反饋。通過每月一次“兩員述職”會，每季一次信訪問題排查會，信訪信箱等提供或反饋信息。利用“兩員”在最基層，與職工群眾直接打交道的優勢，分工包片，掌握信訪動態，化解各類矛盾，反饋各類敏感性信息。