抓黨建：高舉黨旗闊步行

抓黨建：高舉黨旗闊步行

九龍礦黨委唱響融入中心主旋律，做實服務大局新篇章章，講述了幹群提質增效好故事，凝聚了打造百年國企正能量，為推進企業高質量發展紮實了基礎。蟬聯河北省國資委第一屆、第二屆“文明單位”稱號，邯鄲市委和邯鄲市國資委“先進黨組織”、峰峰集團“先進黨委”以及冀中能源和峰峰集團思想政治工作、黨風廉政建設、企業文化建設、信訪工作先進集體等稱號。

強班子，帶隊伍。推進“好幹部、好助手、好搭檔、好班子”契約式管理，在管技人員中開展了以“忠誠之星、創新之星、擔當之星、服務之星、廉潔之星”為內容的“五星”好幹部評比活動，完善“測評+互評+考試+公示”幹部考核評價體係，打造了“四好促五型”品牌。加大“六基兩化”黨支部建設力度，煥發了基層黨支部的活力，發揮了廣大黨員的先鋒模範作用，共產黨員牛國強奉獻創效的先進事跡專題片《孺子牛—國強》先後在省、全國黨員幹部現代遠程教育平台播出。積極開展“百名黨員解百題、黨員聯合解難題”活動。以落實“萬名黨員解萬題”活動為契機，製定了“百名黨員解百題、黨員聯合解難題”活動方案，全礦黨員申報攻關課題337項，先後破解和聯合攻關解難題28項。

重理論，聚千智。礦黨委高度重視理論武裝，下發了《2020年理論學習安排意見》，明確了重點圍繞的“七學” 重點內容。抓實兩級中心組理論學習，每季度集中調閱幹部理論學習筆記。創辦了《政工信息簡報》《廉政文摘》《學習視界》等內刊，為提升黨員幹部的素養搭建了平台。舉辦了“戰疫情、鼓幹勁、促生產”專題網絡黨課，黨委書記、黨支部書記分別網上開課，增強了黨員幹部擔當奉獻意識。積極推行“學習+剖析+管理”程序式學習法，黨員幹部攻堅克難難題立項350餘項。開展“一條例兩綱要” 知識答題，礦領導、區科長、部室負責人、黨群幹部等撰寫了答卷。加大《學習強國》平台的學習情況考核，對參與《學習強國》APP平台的單位進行年度表彰，激發了幹群學習積極性。《強化理論武裝，實現開智納新》在集團公司年度宣傳思想輿論工作會上作經驗交流。

深宣教，聚合力。強力開展“擔當實幹練內功，穩中求進創佳績”主題教育，在廠區的主街道更換了跨界宣傳牌版新內容，礦機關、生產技術部、開掘公寓樓等主樓區張貼主題標語，舉辦了15期現場板報比賽，製作板報600塊，增添了一道靚麗的宣教風景線。調整配備思想政治工作“六大員”185名，推動主題教育落地生根。大力開展“峰煤好人”推舉，柳靜濤、鄒誌鵬參加集團公司“感動礦山”頒獎晚會，張光明獲得省國資委第二屆道德模範稱號。推進文化品牌升級，構建了福龍文化體係，完成了《福龍文化綱要》, 完善了《福龍文化手冊》文本。梳理建礦30年曆史，回眸九龍礦艱苦創業的滄桑榮光，激勵廣大幹群奮鬥新時代。紮實開展 “四效”主題實踐活動，做法在集團公司《宣傳工作簡報》刊發，擴大了企業影響力。

抓廉潔，轉作風，積極履行黨風廉政建設“主體責任”，督導落實“監督責任”，從嚴管黨治黨，極力營造幹事創業良好環境。開展“講紀律、講規矩、講程序”廉潔主題教育，係統學習黨紀條規、廉潔自律各項規定；紮實推進“警示教育年”主題實踐活動，設置“菜單式”廉潔教育重點，形成了廉潔大教育體係，營造了“廉榮貪恥、風清氣正”人文環境。以“六大紀律”為尺子，以黨員領導幹部為重點，實施“五緊盯、五嚴防”監督，開展工作紀律督導檢查36次、明察暗訪15次，實現了基層單位督導檢查全覆蓋。嚴格執紀審查，營造了“執紀必嚴、違紀必究”良好生態。

大融入，展作為。大力開展“建功杯”“安康杯”勞動競賽，製了定100名先進職工成長計劃，舉辦22個工種練兵比武活動，溫相成、李獻文奪得集團公司第十六屆職工職業技能大賽“技術狀元”稱號，張蕾榮獲全國煤炭行業職工技能大賽三等獎。堅持節日“送溫暖”和“十到家”精準扶貧，對大病或困難職工及時救濟慰問，體現了企業溫暖，凝聚了職工人心。開展“高舉旗幟跟黨走，立足崗位獻青春”青年主題實踐、安全生產巡回演講和“寸草心”青年誌願服務活動，助力了企業發展，展現了團青風采。圍繞全國“兩會”等敏感節點，全麵加強綜合治理和信訪穩定工作，開創了和諧穩定大局。（通訊員 李麗紅、田誌軍）