峰峰集團羊東礦運輸區團支部狠抓青安崗工作保安全生產

今年以來，運輸區團支部不斷強化青安崗員隊伍管理，充分發揮青安崗員監督、檢查作用，確保了安全生產，杜絕了所有02manbetx.com 的發生。

該區團支部針對各班組工作性質，調整了青安崗員隊伍，把一些不合格、不稱職的青安崗員進行了調換，保證了青安崗員隊伍人員素質，做到了青安崗員班班有巡查、各崗有監督。加大培訓力度。每月組織青安崗進行員一次集中學習培訓、集體安全宣誓。不定期開展安全知識問答和測試，檢查崗員的安全知識、應知應會情況，促進學習積極性，增強青安崗員的責任感。同時結合車間工會完善了《運輸區網崗員動態管理考評辦法》。規定青安崗員升井後必須區值班室填寫1-2條安全隱患，隱患質量必須真實有效。要求對當班處理不了的安全隱患，須在後麵注明由哪個班組落實整改，明確責任班組和整改時間。各班組長每天下午碰頭會前，要認真查看青安崗員填寫的安全隱患記錄，有需本班隊處理的隱患，需及時落實整改，整改後要在安全隱患本後麵簽字確認。如發現緊急安全隱患，立即報告區值班室或公布上牆。每月一統計。對當班處理的安全隱患每條給予1元津貼補助，對登記上牆和簽字確認的安全隱患每條給予3元的津貼補助。對隱患信息填報不真實、信息條數質量不高，月度隱患達不到30條，青安崗員責任心不強、發生三違、出現工傷02manbetx.com 者，取消青安崗員資格。使青安崗員工作由變靜態考核為動態考核，杜絕了以往考核中存在的“兩張皮”現象。