鐵峰煤業公司：多措並舉推進黨組織建設

鐵峰煤業公司黨委大膽探索，勇於突破，不斷改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋麵，增強凝聚力，多項舉措穩步推進黨組織建設,取得顯著成效。

深化廉政建設，切實打造“廉潔團隊”。鐵峰煤業公司黨委以推進黨風廉政建設為主線，以打造“廉潔幹部隊伍”為目標，為推動中心更好更快發展提供堅強保障。一是落實廉政建設責任製。以製度建設為根本，落實黨風廉政責任，推出領導幹部廉潔自律公開承諾製度、述職述廉製度和個人重大事項請示報告製度等，堅持誰主管、誰負責的原則，明確工作目標，細化責任分工。二是堅持民主集中製。在重大的決策上，多種形式廣泛征求群眾的意見和建議，力求做到決策科學化、民主化。特別在幹部任用上，把實績突出、群眾公認的優秀幹部選拔上來，讓想幹事的人有機會，讓能幹事的人有舞台，讓幹成事的人有地位，形成用人良性機製。

注重理論學習，創建學習型黨組織。鐵峰煤業公司黨委以創建學習型黨組織為抓手，以加強隊伍建設為目標，不斷完善培養體係，為做好黨建工作提供強有力的人才支撐。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想常態化、日常會。他們把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委工作的重中之重，通過中心組學習、周四集中學習、園區廣播、“三會一課”、知識競賽、撰寫心得等多種形式深入學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵,全麵提升黨員幹部的理論水平。

創新工作載體，不斷加強作風建設。從建企之初，鐵峰煤業公司就開始推出“季評十好年評十佳”活動。每年每季度定期麵向“兩礦一廠”，評選和表彰10組見義勇為、助人為樂或者愛崗敬業的先進模範人物。使公司廣大幹部員工學有榜樣、趕有目標，形成了崇尚學習先進典型，爭做好人和時代新人，爭當模範的濃厚氛圍和良好局麵，為推動公司穩健發展提供了強大精神動力和智力支持。二是開展黨員談心談話。在黨員隊伍中開展談心談話，黨委中心黨組對全體黨員、黨支部對本支部黨員。要求每月不少於1次，做到談話對象全覆蓋，尤其對思想或工作中存在問題的，要明確幫教措施，嚴重的要予以嚴肅批評和教育，進行跟蹤幫教，並做好談話記錄。三是深化作風建設。按照中央和省、市、集團公司、朔州煤電公司關於深化作風建設的工作部署，製定《紀委監督責任清單》、《關於落實中央八項規定精神的特別紅線規定》等，為深化作風建設提供強大製度保證。對實施情況進行督查，實施責任追究，健全員工作作風監管檔案，如違反作風建設有關規定，將視情節給予個別談話、通報批評及紀律處分等處理。

共享企業發展成果，有效凝聚發展力量。鐵峰煤業公司在公司穩健發展進程中，與員工共享發展碩果，著力提升員工幸福指數。去年以來，他們開展了員工生日送禮物活動，為井下一二線員工、勞動模範及30年以上工齡共120多名職工安排了外出療養，為公司全體員工做了免費健康體檢；完善了職工大病醫療互助體係，幫助員工解決因傷病遭受的特殊困難；對兩堂一舍進行了修繕，為“兩礦一廠”建立健身房，為員工營造了一個舒適、舒心的工作和生活環境。僅在春節和中秋節期間，公司就為301名困難職工發放補助金14.72萬元；在金秋助學活動中資助困難職工子女62人，發放金秋助學金9.3萬元，並為7戶特困職工和傷病家庭送去了慰問金以及米、麵、油、水果等慰問品，幫助他們度過難關。