“支部互檢”促黨建工作再提升

“你們支部這個參加學習的人員簽到為什麼總是不齊？如果都參加了，是不是應該全員簽到？這沒簽到的都是沒有參加學習的嗎？是不是應該說明一下情況？”

“三支部的黨日活動比較豐富，跟一線的工作結合比較緊密，能夠將黨的理論知識結合到實際工作中，我覺得咱們應該學習一下……”

“黨員們的個人學習筆記我覺得還需要進一步規範，要把重視學習的態度擺正……”

7月1日，在朔煤宏程房地產公司月度“黨政一體化”考核中，各黨支部書記以及支部工作骨幹們，正在對本月各支部工作進行互檢。

為更好的“量化、實化、目標化”基層黨建標準化建設工作，加強各黨支部間的學習交流，該公司改變了每月“黨政一體化”考核方式，以往此項檢查單一的由政工部門工作人員進行，而今天卻換了主角。

互檢過程中，各支部人員及政工部門工作人員，對照量化考核評分表認真查看各支部的黨員積分量化管理工作、黨建檔案整理情況和支部標準化建設進展，以及對支部三會一課記錄、學習手冊等資料逐一進行了全麵細致的檢查，同時，以相互進行隨機提問、你問我答的形式，互相檢測支部幹部對支部黨務知識的掌握情況。

“現在，每次考核就是一次學習提高的機會，發現我們支部工作存在的問題，吸取其他支部好的工作經驗、方法，結合黨政一體化考

核評分表，考核內容和評分標準清清楚楚，讓人一目了然，黨建工作成了比肩經營業績的硬指標，完成獎勵，完不成真罰，大家都打起了十二分的精神，幹事更加有動力了。”第三黨支部書記的一番話得到了大家的認同。

互檢結束後，大家進行座談03manbetx ，對此次檢查中出現的問題及優秀做法展開交流，通過各黨支部書記談認識、講體會、提建議、定措施，確保黨建工作水平再提升。