她是這樣的人-----記山西焦煤汾西礦業高陽煤礦黨委組織部副部長楊麗玲

作者：馬鵬飛 2020-07-03 08:48 來源：狗万manbet官网

今年51歲的楊麗玲是高陽煤礦組織部副部長，作為一名有著15年黨齡的老黨員，始終恪守“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，時刻用黨員的“標尺”丈量自己的一言一行，用責任和擔當努力成為一個對企業、對職工有用的人。

理論學習的“引路人”

組織工作是一項嚴肅、嚴格、嚴細、嚴密的管理工作，要求工作人員必須具備較強的專業素養和黨性修養。從事政工工作時已40多歲的楊麗玲，以一名“老兵新戰士”的姿態投身到工作中，她深知“打鐵必須自身硬”的道理，在學中幹、幹中學，翻閱了大量的《組織工作》、《支部工作流程》《國企黨建工作操作手冊》等專業書籍，把“三會一課流程、發展黨員流程、支部建設流程等內容熟記於心，為勝任黨務工作奠定了紮實基礎。2019年，高陽煤礦在集團公司率先推進以“組織建設、組織生活、黨員管理、機製建設、黨風廉政、宣傳教育、群團穩定、素質工程、安全生產”為主要管控內容的“數字黨建考核平台”，實現黨建管理一體化、動態化、即時化管理考核。不善於玩手機軟件的楊麗玲沒有服輸，通過與研發人員聯係、找兒子幫忙，主動下載程序、反複琢磨、率先學習，在短時間內將數字黨建整套考核程掌握運用，成為年輕人學習的榜樣。

她在刻苦鑽研組織業務知識的同時，十分注重政治理論學習。把“學習強國”和“三晉先鋒”APP手機平台學習成為她每天的必修課，並利用業務時間閱讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《黨史必修課》等書籍，隨時隨地為自己加油充電，補足精神之鈣、把穩思想之航，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、提高黨務工作水平。

服務群眾的“擺渡人”

業精於勤、事精於細，服務企業、快樂自己。楊麗玲憑著求知若渴、紮實細致的態度很快成為組織工作的行家裏手。“基層黨支部是黨員之家，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，基層黨支部工作好壞直接關係礦井安全生產,所以抓好支部黨建工作十分重要”。今年以來，她從加強基層黨支部組織建設入手，抽出時間下基層、跑隊組，親自指導各基層黨支部建立健全基層組織機構，參與製定支部各項考核方案，督導各支部做好“創先爭優”、“雙培教育”和“黨員教育工作”等各項基礎性工作，“麵對麵、點對點”地培訓基層黨支部書記業務知識，指導基層黨支部嚴格實行“一部黨章、兩本條例、三套標準、兩冊記錄、一個平台”的“12321”標準化管理體係,紮實開展“一區三無三爭一創”的“1331”黨員責任區為載體的創先爭優活動，創新黨支部“一支部一品牌、一總支一模式”的特色亮點工作管理舉措，有力推動高陽煤礦基層黨建工作製度化、規範化、程序化建設，從而增強了全礦黨組織的凝聚力和戰鬥力。

為進一步強化全礦黨員幹部的綜合能力素質，楊麗玲根據實際需要和特點，創新性地實施了黨員“6+1”學習製度，黨支部書記“3+2+1”學習機製，入黨積極分子“7+1”素質提升建設，激發了黨員幹部自主學習、高效學習、終身學習的熱情，為企業高質量發展積蓄了軟實力。

嚴守規矩的“把關人”

“不近人情、不徇私情”是高陽煤礦幹部職工對楊麗玲的評價。她在工作中嚴格遵守政治紀律，嚴守組織機密，堅持按原則辦事、按章操作，規範做事，規矩做人。發展黨員是楊麗玲主管工作之一，每年少不了有朋友同事私下裏找她“開綠燈”、“走捷徑”，她總是笑著說“入黨有相關規定和程序‘說了算’，我隻是程序的執行者。”多年來，楊麗玲堅持“對事不對人”的辦事原則不動搖，不斷加強對黨支部執行《高陽煤礦入黨申請人、入黨積極分子、發展對象信息公開和公示工作細則》和《高陽煤礦入黨積極分子和發展對象教育培養動態管理辦法》的考核和督查；嚴格按照《山西省國有企業發展黨員工作實施辦法（試行）》《中國共產黨發展黨員工作流程圖》開展工作，紮實做好5個階段25個步驟工作督查審核工作，加大發展黨員“一人一檔、一事一記、一步一審”全程紀實季度檢查力度和管理考核，以身作則、率先垂範嚴把“入口關”和“出口關”，有效保障全礦黨員隊伍的質量和純潔性。

“身為組織工作人員，我們必須要心中有黨、心中有戒，我們的所有的行為都是公開透明的，一定要對組織負責、對企業負責、對黨員負責！”在對基層黨員培訓時，楊麗玲是這樣說的，工作也是這樣做的。