陝北礦業龍華公司：特色培訓 為發展注入青春力量

陝北礦業龍華公司：特色培訓 為發展注入青春力量 “你們這批員工是公司未來的希望，一定要珍惜平台,好好學習,確立與社會發展趨勢相適應的大方向，真抓實幹，不懈努力。”6月12日，陝北礦業龍華公司新員工培訓班上，公司黨委書記、董事長高傑為新員工講授入職第一課。 人才是企業發展的原動力，為加快2.0版龍華邁進，實現“百年龍華夢”的階段性目標，陝北礦業龍華公司從3000多應聘者中篩選出30名精英。經過15天的特色崗前培訓，目前，30新員工已經全部進入輪崗實習階段。 心態“歸零 ” 加鋼淬火 “你們這批學員中有中級注安師、中級會計師、更有在掘進一線工作十多年的高技術人才，但是在這次培訓中，希望你們忘記過去，認真踏實完成各項培訓任務。” 響亮的號子聲驚醒了睡夢中的礦區，軍訓是員工走向工作崗位的第一站。洗漱、內務、早操，早餐過後是站軍姿、走隊列等，公司的軍訓“套餐”讓每名新員工苦不堪言，教官嚴肅嚴格，員工一絲不苟，確保動作做到標準合格。 參加此次培訓的碩士生李思遠信心滿滿：“這次軍訓不僅提升了我們的執行力和凝聚力，還培養了我們的團隊意識。我們會繼續保持歸零的心態，以嶄新的麵貌、高昂的鬥誌和飽滿的熱情投入到新的工作崗位。” 狀態“滿弓” 蓄勢待發 不僅如此，對於這支擁有6名碩士、18名本科生和6名的新員工隊伍，該公司還采取特色培訓的方式解決新員工“水土不服”的問題，引導他們盡快進入新角色。 培訓之初，30名新員工分成四個團隊，為了弘揚公司以進取者為本的“眾”文化精神，確保“龍華PK文化”貫穿於整個特色崗前培訓的始終，各個團隊選團長、起團名、定團呼，然後在日常培訓和生活中全力競爭。 同時，公司相關部門負責人親自為新員工講授相關專業知識和工作流程，內容涉及極限成本的探索與實踐、安全生產法律法規、企業文化建設、人力資源管理等多個方麵。 培訓期間，該公司的工作人員嚴格執行既定的培訓計劃，嚴格考勤、嚴肅考核，圓滿地完成了培訓計劃，達到了預期目的。 躊躇滿誌 揚帆起航 “我們團自編自創的台詞一定會讓觀眾耳目一新。”“我們的節目很走心。”“為了排練節目，我們一直準備到淩晨三點多。”經過15天的籌備策劃，結業典禮上各個團隊對風采展示環節信心滿滿。 後浪奔湧不負韶華。情景劇《夏日的相逢》《我的龍華夢》，魔術《夢想成真》，三句半《龍華美名揚》，新員工們的精彩節目，充分展示了凝聚力和創造力，贏得了觀眾的陣陣掌聲。 “感謝龍華為我們提供了這麼好的平台，我一定要紮根龍華、奉獻龍華，為企業發展貢獻自己的光和熱。”結業典禮上，受表彰的優秀學員趙乾隆躊躇滿誌，“董事長寄語我們新員工要在工作中有所創新、有所突破，我一定要虛心學習，真抓實幹，成為一名技術硬、素質強的‘新鮮血液’。”（王科）