萬年礦黨委融入中心強堡壘

今年以來，萬年礦黨委圍繞全年任務目標，積極發揮政治核心作用，緊密融入中心工作，為完成全年各項任務提供有力保障。

該礦黨委全方位做好深入融合工作。優先培養優秀班組長成為黨員，擴大優秀副區長擔任支委比例，逐步消除一線黨員空白班組，把安全生產固化為黨委會、支委會核心議題，做到既有黨員“身影”，更有黨員“聲音”，進一步壓實黨員責任、發揮黨員作用。結合“六反六查一確保”活動，開展以“安全形勢好、施工質量好、組織生活好、隊伍穩定好”和“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、職工評價優”為內容的“四好支部、四優黨員” 創爭評比，將職責量化到崗、明確到人、具體到事，評選最優最差黨支部，引導黨員做安全上的“主心骨”、質量上的“把關人”，穩定上的“定盤星”。

該礦黨委全方位打造過硬支部。組織基層單位黨支部認真貫徹《中國共產黨支部工作條例》，將黨組織決策前置程序延伸至黨支部，提升“三會一課”質量，保障決策嚴謹性。定期開展黨務知識考試、主題黨課競賽、“三會一課”演練，著力固根基、補短板、強弱項。按照“六基兩化”創建要求，重新修訂“優勝杯”考核方式，融入“安全積分淘汰製”，將黨建考核與安全工作擰成“一股繩”，讓考核結果與選拔任用、問責追責直接掛鉤，當眾“揭醜”，評優“亮相”，讓黨組織神經末梢更通暢、更堅強、更有力。

該礦黨委大力實施品牌提升工程。堅持把安全、生產、質量、成本、穩定作為黨建創新“五大”聚焦點，拓展“定製化”設計，完善“招標化”管理，實施“品牌化”創建，按照“計劃立項、任務分解、調研實踐、動態管控、考評驗收、總結推廣”六步法，做到頂層設計與基層實踐協調互動，規定動作與自選動作有機結合，實現黨建工作由“量”向“質”轉變。

（何倫書）