陽泉煤監分局政治理論學習出實招

今年以來，陽泉煤監分局在“學習模式、學習任務、學習標準”三個方麵發力，在全體黨員幹部中形成了自覺學習、主動學習、善於學習政治理論的良好習慣，充分發揮了“排頭兵”和“風向標”的重要作用。

一是創新學習模式，抓住關鍵少數。緊緊抓住中心組成員、領導幹部這個“關鍵少數”，促使理論學習全麵“提質增效”。學習前，明確授課人、授課內容等各項事宜，事先審定學習主題、授課形式和學習資料。不斷促使“關鍵少數”真正將學習變成一種生活習慣和生活方式。

二是量化學習任務，激發學習動力。班子成員每月至少抽一天時間進行政治理論、管理知識的自學，並保證一定的學習筆記，利用碎片化的時間在學習強國平台上強化學習。普通黨員不擇不扣完成黨總支月度理論政治學習計劃的學習內容。

三是細化學習標準，實現質的飛躍。通過細化標準，使學習考評標準更加細化、量化、實化，將學習的“軟任務”變成“硬約束”，全體黨員幹部的學習走上了一條規範化、製度化、科學化的道路。